聊城残疾人就业保障金最迟8月开征

　　本网讯 近期，山东省多个县（市、区）开始征收残疾人就业保障金，凡未安排或安排残疾人就业未达到本单位上年度平均人数1.5%比例的单位，都必须缴纳残疾人就业保障金。11日上午，记者从聊城市残疾人联合会了解到，目前，聊城市相关机关及企事业单位安排残疾人就业的年审工作已经完成，最迟8月初即可开始征收残疾人就业保障金。
　　聊城市残联劳动就业服务中心负责人贺鲁威告诉记者，为了维护残疾人的合法权益，按照《山东省按比例安排残疾人就业办法》，聊城市行政区域内的机关、团体、企事业单位和其他经济组织，必须按照不低于本单位在职职工总数1.5%的比例安排残疾人就业，用人单位安排残疾人就业，应按规定办理录用手续，依法签订劳动合同，并为残疾人购买养老、医疗及失业保险，残疾职工经录用后，用人单位不得歧视和无故辞退。凡是安排残疾人就业达不到规定比例的单位，应按实际差额比例和当地统计部门公布的上年度本地职工年平均工资额计算缴纳残疾人就业保障金，“今年收的就业保障金其实是2010年度的，按照统计部门的统计，上年度聊城本地职工年平均工资额是25616元/人。”贺鲁威表示。
　　贺鲁威告诉记者，机关行政单位的残疾人就业保障金由残联劳动就业服务中心收取，而企业的保障金则由地税部门代收，残疾人就业保障金都是专项支出，主要用于补贴残疾人技术培训，扶持残疾人就业等项目，任何人不得挤占或挪用。
　　贺鲁威还表示，对不按规定安排残疾人就业又拒不缴纳残疾人保障金的单位，残联可以向法院起诉，要求法院强制执行。
　　“随着人们意识的提高，现在很多企业都会主动联系残联或者劳动部门要求安排残疾人，这样既可以不用缴纳残疾人就业保障金，还可以在税收方面享受优惠，今年的残疾人就业年审工作已经完成，征收工作也将马上开始。”贺鲁威告诉记者。
　　(樊庆辉)