□记者　刘一颖　报道

　　本报济南讯　“组织省、市、县(市、区)团委全体干部和部分高校、企业团委干部共计1000名左右,深入基层开展工作,利用两年时间,实现对全省所有乡镇(街道)的工作覆盖。”近日,全省团干部“大学习、大调研、大改进”暨“三联四促”常态化下沉基层动员部署电视电话会议在济南举行,这是记者从会上了解到的。

　　为进一步深化共青团改革,推动各级团干部走出机关、迈开双脚,深入基层、深入实践,提高能力、锤炼作风,扎实开展好全省共青团系统“大学习、大调研、大改进”,团省委在全省组织开展团干部“三联四促”常态化下沉基层工作。据悉,“三联”是指每名团干部每年包靠联系1个乡镇(街道),重点联系青年社会组织和青年志愿者2支队伍,常态联系20名左右当地青年。“四促”是指通过扎实有效的工作,抓好一批基础薄弱的村级团组织,为乡镇(街道)区域内团干部开展一次团务培训,促基层团建；推出一批服务项目,依托阵地建好一支志愿服务队伍,促阵地提升；为当地团组织做一本明白账,帮助基层找出一批身边的青年典型,促工作落实；在基层青年中交一批好朋友,与当地困难群众结一批帮扶对子,促作风转变。

　　针对省、市、县(市、区)团干部工作实际情况,活动列出详细可行工作方案。其中,团省委机关干部编入县(市、区)工作组开展工作,每年在下沉地工作2个月,下沉工作时间原则上为每年3—12月份,各工作组结合实际,统筹安排集中下沉时间。每名干部可分2段下沉,每段时间1个月左右。除集中下沉时间外,要通过活动、电话、网络等方式保持日常联系和工作指导。