13日，2016年临沂市市直部分事业单位公开招聘工作人员综合类、职业教育类岗位取消面试资格及递补人员公布。考生可登陆临沂市人力资源和社会保障局网站（http：//www.lyrs.gov.cn/default/）查询。

　　今年，我市事业单位公开招聘继续坚持德才兼备用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，市直、各县区按岗位类别共发布38个简章，5546个招聘计划，其中市直发布3个简章，分别是综合类、卫生类、教育类，745个招聘计划；各县区分类别发布35个简章，4801个招聘计划。按岗位类别划分，全市共招聘普通教师2958人；医疗卫生人员1713人；综合和职业教育等岗位人员875人。

　　记者了解到，今年，除对定向招录职位要求需要是临沂生源或者服务地为临沂以外，对其他应聘人员不做户籍限制。此外，招考变化上教师招聘以县为主；公立医院自主拟定岗位设置方案，公开招聘，分类管理；高学历人才纳入本次招考范围。

　　经过前期的报名、笔试等工作，经面试资格审查，有部分应聘人员因弃权或不符合应聘条件，根据《2016年临沂市市直部分事业单位公开招聘工作人员简章》和《2016年临沂市市直部分事业单位公开招聘工作人员面试资格审查有关问题的公告》的有关规定，决定取消这部分人员的面试资格。目前，取消面试资格人员及递补通过资格审查取得面试资格人员已在市人社局网站公布。

　　另据悉，面试采取结构化面试、试讲、技能操作等方式进行。应聘综合类岗位的，总成绩按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算；应聘职业教育类岗位的，总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩排名，分用人单位和岗位，按1：1的比例依次等额确定考察体检人选。