本报讯 （记者 张志宁 通讯员 张慧燕）日前，临邑天安化工有限公司根据企业内部安全生产责任考核管理制度，对该县应急管理部门查到的安全隐患所涉及的一线员工、班组长、车间主任等19人进行了处罚，并在全公司通报。

为进一步督促企业落实主体责任，确保每位员工落实岗位职责，今年4月，临邑县应急管理局制定了《关于生产经营单位建立健全安全生产责任制落实情况监督考核机制的指导意见》，要求企业内部要建立相应的安全生产责任制落实考核机制，建立安全绩效工资制度，对应急管理部门发现的隐患，经查实属于因不落实岗位职责导致隐患存在的相关人员，追究企业组织架构实行扣除部分安全绩效工资的连带责任，真正确保“隐患就是事故、对隐患零容忍”的理念落到实处。

“98%的事故是人为原因造成的，人的本质安全是防范和遏制事故发生的根本。我们要在推动企业主体责任落实的同时，进一步明确全体职工的责任意识和底线思维，筑牢安全生产第一道防线。 ”临邑县应急管理局局长王忠新说。

据了解，之前应急管理部门发现隐患后，针对隐患整改的投入以及行政处罚所产生的压力，实际上主要由企业负责人承担，员工成为“局外人”，认为隐患跟自己没关系。而《指导意见》出台后这一现象将得到改变：在应急管理部门发现隐患后，通过在企业内部实行这种扣除安全绩效工资的连带处罚方式，督促每位员工都认真履行岗位职责，主动去查改隐患，真正实现了企业全员管理，切实将企业主体责任落实到位。

自《指导意见》出台以来，临邑县29家危化品企业均根据实际情况制定了企业内部安全责任落实考核制度，并开始执行对隐患涉及的岗位员工、班组长、车间主任、分管负责人的“全链式”罚款处罚，督促企业所有人员落实查找隐患的职责，全员发现整改身边隐患，隐患越来越少，从根本上解决“次次查、次次有隐患”的问题。

“现在，企业员工安全文化素质普遍有待提高，仅凭安全培训教育达不到让他们重视起来的目的，通过对员工进行直接的经济惩戒，促使每位员工都去积极落实岗位职责，发现并整改身边隐患，真正达到事半功倍的效果，层层负责，提升企业的整体管理水平。”山东兴氟新材料有限公司主要负责人田培忠说。