根据省人社厅的部署，威海市今年继续提高退休人员的养老金，总体调整水平为5%，此次调整是自2005年以来连续第15年调整企业退休人员养老金，也是连续第4年同步调整机关事业单位退休人员养老金。

　　本次养老金调整范围为2018年12月31日前的企业和机关事业单位退休人员。调整时间自2019年1月1日起执行。采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的调整办法。

　　定额调整

　　企业、机关和事业单位退休人员每人每月增加50元。

　　挂钩调整

　　按照企业和机关事业单位退休人员2018年12月养老金的1.7%增加。企业退休人员与缴费年限挂钩，实行分段递进的挂钩办法。缴费年限在15年及以下的，每年增加1.5元；缴费年限在第16年到25年的，每年增加2元；缴费年限在第26到35年的，每年增加2.5元；缴费年限在第36年到45年的，每年增加3元；缴费年限在第46年以上的，每年增加3.5元。

　　机关事业退休人员与职务（岗位、技术等级）挂钩，根据本人的职务层级，以32元的基数乘以不同的职务系数。

　　适当倾斜

　　在2018年12月31日前，年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁、年满80周岁及以上的退休人员，每人每月分别增加15元、30元、60元。同时，对2018年1月1日到12月31日这期间达到70周岁、75周岁和80周岁的退休人员再分别进行调整。其中，企业退休人员分别每月增加290元、190元和360元。一次性补缴退休人员分别调整70元、60元和120元；机关事业单位退休人员分别调整20元、80元和80元。

　　例如，李大叔1948年2月出生，2018年刚好满70周岁，那他的此次待遇调整分为三个部分。

　　第一部分是定额调整50元。第二部分为挂钩调整，挂钩调整里又分为两部分。第一部分是2018年12月他本人基本养老金的1.7%，即3314.81元X1.7%=56.35元；

　　第二部分则与他本人缴费年限挂钩，李大叔实际和视同缴费年限共计34年9个月，其中缴费年限不足1年的，按1年计算，因此按35年计算缴费年限。15年以下部分为1.5元X15年=22.5元，16年——25年部分为2元X10年=20元，26年——35年部分为2.5元X10年=25元。合计为22.5元+20元+25元=67.5元。

　　第三部分为适当倾斜。李大叔1948年2月出生，2018年12月31日前，年满70周岁不满75周岁，每月增加15元；其中，李大叔又是2018年1月1日至12月31日期间达到70周岁，因此每月又增加290元，共计305元。

　　那么，上面几部分加起来，李大叔2019年待遇调整共计50元+56.35元+67.5元+305元=479元。（保留到元，总额不足1元的按1元增加。）

　　知道了怎么计算，这只是第一步。到底上涨的工资是怎么发到我们手中的呢？这还需要社保中心工作人员加班加点的努力。

　　调资公告下发后，就吹响了社保中心工作人员“战斗”的号角。首先，工作人员会根据当月工资的发放情况进行手工测算，得出工资数据，然后再从人社系统中将电脑计算结果导出，与手工测算结果进行逐一比对。文登区有8万多名退休人员，也就是说，为了确保每一位退休人员工资调整的准确性，区社保中心工作人员需要对这8万多人的导出结果全部进行对比，将手工测算结果与系统生成结果有差异的人员找出。

　　然后，工作人员再按照调资原则，对结果有差异的人员进行一一对比，找出差异原因，将原因上传系统，等待系统修正数据后，再次将数据导出，进行比对，如果结果再有差异，就需要将前面的步骤再次重复，直到数据完全无误。

　　虽然说起来简单，实际做起来却是非常繁琐。要把文登八万多退休人员全部确认无误，是一个巨大的工作量。需要社保中心9位工作人员连续三天加班到凌晨一点多，才能完成。

　　目前，经过社保中心工作人员的加班加点，增加的养老金已于7月底全部发放到位。

　　社保中心工作人员在进行加班前的工作部署 通讯员 丛亦彬 摄

　　深夜11:00，工作人员仍在进行数据比对 通讯员 李君 摄