“不在军营，我们依然是个兵”，这是兖矿退伍军人常说的一句话。在兖矿，有7000多名退伍军人分布在各个岗位，成为与企业共成长的红色力量。在这里，通过企业的退伍军人成长机制，他们还有了“土专家”、“兵秀才”等身份。“

　　“兵秀才”、“土专家”

　　扎根一线干事创业

　　“让兖矿保安公司，成为退伍军人之家。”兖矿保安公司党总支书记、执行董事、总经理于峰说，保安服务对人员素质有着较高要求，组建由退伍军人为核心的队伍是最佳选择。

　　成立于2014年的兖矿保安公司，现有职工1000多人，其中复退军人占到30%，党员中的复退军人占到了50%。“拥军优属是兖矿集团的优良传统，兖矿的退伍军人安置工作一直努力走在省属企业前列。”兖矿集团党委书记、董事长李希勇说。在市场化背景下，退伍回到地方，面临着不小竞争。如何让优秀退伍军人留得住、有发展，兖矿集团专门制定了培养计划，为退伍军人开通上升渠道。

　　比如，兖矿保安公司一方面鼓励退伍军人们到党校、大专院校学习深造，定向选送有专业技术技能的优秀退伍军人到消防、技防、保安等专业机构培训。另一方面，利用现有培训基地，组织教官定期授课，通过针对性业务技术培训，解决他们的岗位适应问题。

　　一系列的帮扶措施，激发了退伍军人干事创业，奉献企业的热情。退伍军人刘华东，现任保安公司三大队副大队长。2015年3月，兖矿保安公司承接第一个驻外安保项目，刘华东和同为退伍军人的杨福合主动请缨，带领24名退伍军人去往内蒙古石拉乌素煤矿，为保安公司实施“走出去”战略迈出第一步，凭着过硬素质圆满完成安保任务。今年5月，刘华东又临危受命，远赴广东佛山驻点开展安保工作。

　　像刘华东一样，目前已有11名退伍军人走上了管理和专业技术岗位，35名退伍军人被提拔为副中队长以上职务。而随着退伍军人培养计划的推进，现在兖矿的退伍军人逐渐成为消防维修、安保服务、火车押运、技防安装等业务的“土专家”“兵秀才”。

　　听到哨声心归军营

　　他们永保一颗初心

　　兖矿救护大队成立于1991年，355名职工，退伍军人就有95名。建队以来，他们成功处理冒顶、透水、冲击地压等重大灾害事故182起，抢救遇险人员和搜救遇难人员586人，实现连续安全救援无事故。

　　“因为当过兵，冲锋在前是来自生命深处的使命感。”兖矿救护大队直属三中队队长毛保忠说，不论日常训练还是在救援一线，他都时刻准备着。

　　曾在部队荣立个人三等功的铁血战士齐高连，现任东滩矿综采一区支部书记，30多年来，他从一名学徒工到技术骨干、班长、副区长、区长、党支部书记，把采煤各个工种几乎干了个遍，不知不觉已经到了退休的年龄。“在这里，有我的青春和汗水，有我并肩作战的兄弟姊妹，等退休后，我可以骄傲地说，我永远都是一名采煤工。”如今，齐高连依然奔波在矿井一线。

　　“我们退伍军人的初心已经融入血液中，我们坚信我们永远会保持一颗初心。”42岁的杨翠曾经是一位女兵，现在是兖矿集团兴隆庄煤矿幼儿园园长。在她的带领下，这家幼儿园已成为省级示范幼儿园。“有一次，一个幼儿园的小朋友带了个哨子突然吹响，当时我愣了半天。”杨翠说，虽然退伍已经20年，听到嘹亮的军歌声、军号声，哪怕是哨子声，还是会条件反射地立正，这种苦入骨子里的反应，也许只有当过兵的人才能体会。

　　首届“感动兖矿”十大人物王开清、集团“十佳青年岗位能手”朱培旭……现如今在兖矿，退伍军人的身影随处可见，他们在不同岗位，铸就别样风采。

　　齐鲁晚报·齐鲁壹点通讯员 徐天宝 吴玉华 记者 于伟