水母网2月17日讯（通讯员　张建 烟台日报记者　慕溯）“今年，我们将加大研发投入，快速实现新产品落地。投资6.5亿元，重点开发用于糖尿病、肿瘤免疫治疗的新药品，开发转移性结直肠癌抗体、肿瘤骨转移及骨质疏松抗体等科技含量高创新力强的产品，争取年内实现产品产业化生产。”昨日上午，在牟平区2018年工作总结暨2019年高质量发展动员大会结束后，石药集团百克（山东）制药有限公司总经理李宏民接受记者采访时表示。下步，该公司将以“创新”和“国际化”两大驱动引擎，逐步建设成为石药集团的生物医药产业基地，争取3年后销售收入突破50亿元，纳税突破5亿元。

　　担当作为、实干兴区。今年，牟平区将继续发扬“实干当先、创优争先”的精神，以“钉钉子”精神攻坚突破开放型经济、制造业强区、新型城市化、全域旅游、乡村振兴、共建共治共享“六大战略”，由各推进委员会牵头高质量制定突破性工作清单，排出任务“计划书”、人员“责任表”，坚持倒排工期、挂图作战，做到件件有着落、事事抓到底。

　　开放型经济战略是“六大战略”的重头戏。该区始终把“双招双引”作为经济工作的重中之重，高点定位、主动出击，吸引优质项目和高端人才汇聚牟平。大力开展园区招商，以中韩（烟台）产业园、恒邦化工产业园、沁水工业园、台湾工业园、武宁中小企业园和开发区、度假区“五园两区”为平台，全面启动“园区招商年”活动，力争年内园区项目合同引进资金255亿元以上、实际到位资金70亿元以上。加强现有人才工作站运营管理，广泛发布人才需求信息，定期组织高层次人才交流对接活动，计划年内引进高层次人才10人以上。

　　一切围绕项目转、一切为了项目干。该区完善领导干部常态化联系服务企业制度，盯紧石药生物医药产业园、烟炉环保节能设备、丰金生物制药及原料药、京东云平台等重大产业项目，加大土地、金融、创新等方面支持力度，调动尽可能多的资源、集中一切可以汇聚的力量，全力以赴扶持企业发展，切实解决企业生产经营中遇到的困难和问题。对12个市级重点项目、81个区级重点项目，实行问题导向和地域导向双重调度机制，确保市级重点项目全部开复工、区级重点项目开复工率达到80%以上。

　　突破“六大战略”，领导干部是关键。该区主要负责人表示，将一如既往树立鲜明的干事创业导向，营造“让干事者有舞台、让实干者得实惠”的氛围，同时，抓好省市关心关爱基层干部规定的落地落实，大胆使用攻坚克难的“闯将”“干将”，为他们撑腰鼓劲，让他们脱颖而出。对不敢担当、不抓落实、贻误发展的干部，坚决做到不换思想就换人、不负责就问责、不担当就挪位、不作为就撤职。