每年申报职称集中递交材料之时，各单位人事部门往往人头攒动。等着递交材料的人们，手里拿着厚厚的档案袋，排起长长的队伍，有的人因为材料没有备齐，还要来来回回跑好几次……这种场景你肯定见过不止一次。

　　为积极推进职称工作“放管服”改革,着力解决群众在职称申报评审中的堵点难点，近日，省人力资源社会保障厅印发《关于进一步简化职称申报评审程序有关问题的通知》，合理确定职称申报的材料种类、数量和内容，取消不必要的证明和材料。

　　申报职称评审时不必再提供学历证书或学位证书的原件、复印件

　　今后，凡在“中国高等教育学生信息网”（https://www.chsi.com.cn/）能正常查验学历信息或在“中国学位与研究生教育信息网”（hhtp://www.cdgdc.edu.cn/）能正常查验学位信息的专业技术人员，申报职称评审时不必再提供学历证书或学位证书的原件、复印件。

　　《通知》要求，各地各部门应合理确定职称申报的材料种类、数量和内容，取消不必要的证明和材料，能通过信息共享获取的，可不再要求申报人另行提供。加强“山东省专业技术人员管理服务平台”的使用，及时将职称政策、申报流程、常见问题、咨询电话等信息在网站公布。要充分利用管理服务平台网上审查申报材料的功能，推进职称申报评审工作线上线下融合，提高办事效率，为专业技术人员提供便捷高效的职称申报评审服务。

　　对有违法违纪、学历学位学术造假等品德不端行为的专业技术人员，实行“一票否决”制

　　各地各部门要进一步完善诚信承诺和失信惩罚机制，落实用人单位审查材料的主体责任。倡导诚实守信和敬业精神，实行职称申报评审“个人承诺制”，对有违法违纪、学历学位学术造假等品德不端行为的专业技术人员，实行“一票否决”制。

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　　2018年4月，省委办公厅、省政府办公厅印发《关于深化职称制度改革的实施意见》,对我省职称制度进行30年来首次全面性、系统性改革,明确了未来一段时期内深化职称制度改革的总要求和“路线图”,推出25项具有高“含金量”的改革措施。