聊城市把基层农技推广体系建设工作作为促进农业结构战略性调整、提高农业效益、增加农民收入的关键措施，积极理顺机构设置和管理体制，创新农技人才管理制度，构建多元化农技推广服务网络，提升基层农技的服务水平。

　　理顺机构设置和管理体制。聊城市在县、乡两级，按照科学合理、集中力量的原则，科学设置了农技推广机构。目前全市基层农技推广机构共495个，其中市级9个、县级74个、乡级412个，涉及种植业、畜牧、水产、农机等。

　　创新农技人才管理制度。依托基层农技推广体系建设补助项目，制定了《农技推广责任制度》《农技人员聘用制度》等制度，并且由县级农业主管部门统一制作上墙。各项目县在项目实施过程中，对各项制度又进行了细化，确保各项制度落实到位。为提丰富农技人员业务知识，提升服务能力，每年对600余名农技人员开展市级集中培训，传授新知识、讲授新技术。

　　构建多元化农技推广服务网络。各县(市、区)成立了技术专家组，组建了技术指导员队伍，依托种养大户、家庭农场、农民专业合作社等，培育科技示范主体和试验示范基地，全市“技术专家+技术指导员+试验示范主体(试验示范基地)+农户”的四级农技推广网络初步形成。据统计，每名农技人员平均每年在现场指导服务81.97天、培训农民20.2天、在单位开展业务咨询服务64.71天、年均服务次数35.49次。