近日，山东多地将迎来高温期。记者从山东省人社厅获悉，自6月起，山东省企业职工防暑降温费将发放，全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发。发放标准为非高温作业人员每月140元，室外作业和高温作业人员每月200元。企业在岗且提供正常劳动的职工列入防暑降温费的发放范围。职工未正常出勤的，企业可按其实际出勤天数折算发放。

　　关于高温补贴，你需要了解这些：

　　1.哪些人能领到“补贴”？

　　《山东省高温天气劳动保护办法》明确规定，本省行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织在高温天气期间安排劳动者工作适用本办法。国家机关、事业单位、社会团体在高温天气期间安排与之建立劳动关系的劳动者户外露天作业，参照本办法执行。

　　用人单位应给高温天气期间工作或者户外露天作业的劳动者供给足够的符合卫生标准的清凉饮料和含盐饮料，但提供的清凉饮料等不能冲抵防暑降温费。

　　2.什么天气可以停工？

　　按照《山东省高温天气劳动保护办法》要求，日最高气温达到40℃以上，当日应当停止工作；日最高气温达到37℃以上至40℃以下，全天户外露天作业时间不得超过5小时，11时至16时应当暂停户外露天作业；日最高气温达到35℃以上至37℃以下，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班加点。用人单位不得强迫劳动者在高温天气期间工作。

　　3.单位不给发防暑降温费咋办?

　　用人单位强迫劳动者在高温天气期间工作的，或者未按规定标准发放防暑降温费的，由县级以上人力资源社会保障部门责令改正；逾期未改正的，处以2000元以上20000元以下罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。