半岛全媒体记者　肖玲玲

　　新理念引领新实践,新战略开启新征程,政企携手开拓创新,以新技术、新链接,搭建新的服务模式。

　　5月22日,青岛市人社局与海尔集团联合发布人力共享平台社保直连模式,打造政企合作智慧社保服务新范式,将经办服务效率提高了10倍,可有效节约企业经营成本。据悉,这一尝试在全国尚属首例。

　　业务数据实时交互

　　“这个平台我们从去年开始搭建,今年试运行了一段时间,今天(22日)正式上线了。”市人社局工作人员表示,这一政企合作智慧社保服务平台的搭建运行,在全国尚属首例。

　　据介绍,“社保直连模式的创新之处在于企业信息化平台与政务服务平台进行智慧链接,创新搭建精准、高效服务平台,优化了企业创业、创新环境”。

　　以此次海尔集团人力共享平台为例,海尔创业平台上数百家创业公司每年要办理数万笔新参保、停保、续保、年度基数申报等社保业务,而每笔业务都需要登录1次政府社保网,切换1次小微公司独立账号及密码,逐笔手工录入信息,逐笔审核提交。虽然每笔录入需要的时间并不算多,但每年数百万的量也实在不轻松。由此,平台以海尔集团HR共享3C系统为索引,对内并联人力资源信息系统,对外则并联青岛市社保企业云平台,专网独享线路传输,数据对接规范留痕,权限管理安全可控,实现了业务数据实时交互,业务办理一键直连。

　　“参保人登记、缴费基数申报、补缴等征缴方面的业务,都能通过这一平台实现,而且是专线专网对接,确保安全,数据留痕则确保管理规范。”人社局工作人员表示,通过“社保直连”项目,将经办服务效率提高了10倍,可有效节约企业经营成本,为创新创业注入新的活力。

　　将在大型企业推广

　　海尔集团全球大共享平台总监邵新智表示,通过管理模式创新,海尔从家电制造企业转型为创业服务平台,成为国务院确定的全国首批“大众创业、万众创新”双创企业示范基地。海尔财务、人力、法务等共享平台承接集团战略,从企业传统线性管理的职能部门,转变为非线性管理模式下的服务平台,通过开放链接各方资源,不断创新优化“双创”服务生态,社保直连模式就是这样的创新尝试。

　　据了解,目前社保直连模式已在海尔正式应用,并正在海尔全国各园区内复制推广,通过应用并持续迭代,尝试做生态圈的扩展应用。

　　政企对接,智慧物联,社保直连智能服务平台,也为助推经济发展新旧动能转换,加快建立适应新经济主体的政务服务体系树立了新范式。

　　市社保局局长刘卫国表示,近年来,市人社部门深化推进“放管服”改革,在完善创业创新环境、降低企业负担、提升人才服务水平等方面出台了一系列优惠政策,助推全市营商环境进一步提升。围绕服务创新创业,市人社部门与海尔集团探索政企合作,共同研发了“社保直连”项目。下一步,将在此基础上及时总结经验,适时在全市大型企业进行推广,进一步优化提升人社公共服务,为创业创新搭台助力,为全市新旧动能转换提供有力支撑。