文登人力资源派遣制三方获益
2011-05-08 06:52:00 任松高 来源：大众网--大众日报
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[提要] 费小波和吴玲是文登天恒人力资源有限公司根据用人单位需求,派遣到经济开发区做劳动保障协理员工作的
[提要] 费小波和吴玲是文登天恒人力资源有限公司根据用人单位需求,派遣到经济开发区做劳动保障协理员工作的
□记者 任松高
通讯员 王 波 王建虎 报道
本报文登讯 费小波和吴玲是文登天恒人力资源有限公司根据用人单位需求,派遣到经济开发区做劳动保障协理员工作的。她们在开发区上班已经半年了,工资却一直在天恒人力资源有限公司领取。据了解,在文登,像她们这样采用派遣方式被机关事业单位“雇用”的员工已有近百人。
该市人力资源和社会保障部门负责人介绍说,人力资源派遣是一种新型的劳务中介服务项目,已成为文登机关事业单位编制外用人的一种新方式。
实行机构精简以后,文登机关事业单位人员大量缩减,有些阶段性的工作只能临时聘用一些人来做。由于受编制限制,对这些聘来的编外人员,用人单位只能为他们办理人事代理手续,缴纳养老、医疗、生育3种保险。这一沿袭多年的做法带来一系列问题:被聘人员有临时观点,干完一项工作后要另谋出路,就业、有关保险得不到保障；用人单位对所聘人员的工作不好考核,双方因待遇安置问题时常发生劳务纠纷。为此,他们积极探索新的用人方法,成立了天恒人力资源有限公司,采用人力资源派遣的方式有效地解决了这些问题,实现了用人单位、派遣机构和被派遣人员三方获益。
通讯员 王 波 王建虎 报道
本报文登讯 费小波和吴玲是文登天恒人力资源有限公司根据用人单位需求,派遣到经济开发区做劳动保障协理员工作的。她们在开发区上班已经半年了,工资却一直在天恒人力资源有限公司领取。据了解,在文登,像她们这样采用派遣方式被机关事业单位“雇用”的员工已有近百人。
该市人力资源和社会保障部门负责人介绍说,人力资源派遣是一种新型的劳务中介服务项目,已成为文登机关事业单位编制外用人的一种新方式。
实行机构精简以后,文登机关事业单位人员大量缩减,有些阶段性的工作只能临时聘用一些人来做。由于受编制限制,对这些聘来的编外人员,用人单位只能为他们办理人事代理手续,缴纳养老、医疗、生育3种保险。这一沿袭多年的做法带来一系列问题:被聘人员有临时观点,干完一项工作后要另谋出路,就业、有关保险得不到保障；用人单位对所聘人员的工作不好考核,双方因待遇安置问题时常发生劳务纠纷。为此,他们积极探索新的用人方法,成立了天恒人力资源有限公司,采用人力资源派遣的方式有效地解决了这些问题,实现了用人单位、派遣机构和被派遣人员三方获益。
李辉
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