大众网济南3月1日讯  大众网记者从山东省政府新闻办今天举行的“实施新旧动能转换重大工程”发布会上了解到，山东将构筑一流营商环境、一流人才队伍、一流基础设施的支撑保障体系，为我省加快推进新旧动能转换重大工程补短板、增优势、强基础。

　　推进新旧动能转换重大工程，关键是要补短板，增优势，强基础。山东在这方面有啥打算？对此，省发改委副巡视员、新闻发言人关兆泉在回答记者提问时说，根据《山东省新旧动能转换重大工程实施规划》等相关部署，我省将加快政府职能转变，深入实施人才优先发展战略，合理布局重大基础设施。首先，要建设一流营商环境。打造包容创新、审慎监管、运行高效、法治规范的服务型政府，构建亲清新型政商关系，提高治理体系和治理能力现代化水平。去年以来，山东大力实施削权减证、流程再造、精准监管、体制创新、规范用权“五大行动”，积极打造“审批事项少、办事效率高、服务质量优”的政务环境，努力吸引各类创新资源、创业主体向山东集聚发展，已经取得了良好效果，但是与南方先进省份相比，山东还有较大差距。规划提出要持续深化“放管服”改革，加大简政放权力度，推进机关的大部门制改革，深化商事制度改革，全面推开“证照分离”，实行“多证合一”，加强事中事后监管，改进优化政务服务。下一步，省委、省人大、省政府及各部门，将对现行地方性法规、行政规章、部门规定等进行全面清理，加快推进立改废释，通过制度创新，把该放的权力放出去，把该管的事情管好，提高服务企业、服务基层、服务群众的效能。

　　其次，要建设一流人才队伍。人才是“第一资源”，近几年，全国各省比学赶超，出台了一系列吸引人才、留住人才、用好人才的优惠政策。围绕打造人力资源强省，规划提出将实行更加积极开放有效的人才政策，推动人才结构战略性调整。一方面，完善人才培养机制，积极推进世界一流大学和一流学科建设，实施新工科优先发展计划，造就一批战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队；大力发展职业教育，弘扬劳模精神、工匠精神，打造富有知识、技能超群、敢于创新的劳动者大军；大力倡导企业家精神，依法保护企业家的合法权益，培养优秀的企业家队伍和经营管理人才队伍。另一方面，创新人才引进模式，加大对外籍高层次人才来山东工作和创新创业的支持力度，支持国内外高校、科研院所来山东设立研发机构。优化人才在机关、事业单位、企业、社会组织之间自由流动的体制机制。强化人才激励政策，对高端紧缺人才，实施科技成果转让、科研成果奖励政策，为动能转换提供更加稳固的智力支撑。

　　与此同时，要建设一流基础设施。提高智能化、网络化、现代化水平，加快建设技术先进、功能完善、便捷高效、安全坚固的综合基础设施支撑体系。规划提出，将积极地融入国家综合交通网建设，畅通省内外运输网络，加快鲁南高铁、济青高铁、济莱高铁、京沪高铁第二通道，青连铁路、大莱龙铁路扩能改造等重大项目建设。到2022年，高速铁路总里程达到4500公里，高速公路总里程达到8000公里。支持济南机场升级改造，建设青岛新机场，新建和迁建一批民用机场，民用运输机场将达到12个。积极推进港口资源整合，打造现代化港口群。实施能源保障、能源网络和能源优化工程，促进新能源和可再生能源多元化、规模化、产业化发展。加快完善数字基础设施，推进5G联合研发、试验和商用，提升互联网、大数据应用水平。通过实施“三个一流”建设，全面强化动能转换支撑保障，确保综合试验区建设早结硕果、早见成效。（大众网-山东24小时记者 樊思思）