春节过后，随着各行业开工，用工也迎来旺季，临沂市举办了多场招聘会，为供需双方搭建平台。近日，记者走访人力资源市场和劳务市场了解到，节后招聘呈现供需两旺的态势。

　　不少企业拉开节后“抢人大战”，普通白领、一线普工、高校毕业生这些就业群体又是怎样的求职心态？哪些行业最缺人手？对此，记者进行了调查采访。

　　招聘会现场

　　招聘企业　求职的多，合适的少 部分岗位仍陷“用工荒”

　　“想找什么类型的岗位？”“有意向留个电话吗？”……2月28日，临沂市助推新旧动能转换暨妇女就业创业专场招聘会举行，招聘会现场，不少招聘人员手持宣传单走入人群中，用各种福利吸引着求职者的目光。

　　“算上年前，我参加了五场招聘会，企业共招十几人，到现在合适的也就两三人吧。”吉春江在一家保险公司从事招聘管理，他坦言，这几场招聘会前来咨询应聘的人不少，但真正合适的并不多，“在我看来，年轻人不能独当一面，有经验的又留不住。我们现在最需要的还是有技能有经验的人才。”

　　与吉春江一样在求职人群中“寻人才”的还有王女士。“由于企业规模扩大，现急需员工。你看，我们的福利还是不错的：生日祝福礼、每年两次员工旅游，每位员工每月发5斤鸡蛋……”王女士告诉记者，由于企业从事高端装饰品销售，因此需要女性销售人员居多，可前来应聘的多以应届毕业生和年龄较大的求职者为主，总是招不到特别合适的。

　　记者采访招聘企业了解到，为吸引优秀人才，不少企业除了基本的五险之外，都抛出各种人性化福利，从目前来看，一线工人流动性不大，企业销售人员需求量大，而技能人才难求。

　　求职者 节后寻工，各怀“心事”

　　有工作、有经验者再求职：希望有更大的发展空间

　　小姜是一名80后，从事会计行业已多年，2月28日，她来到招聘会现场，想找一家更理想的单位，“我现在在义堂镇一家公司做会计已两年多了，感觉没有更大的发展空间。我现在有经验，也取得了会计师职称，想换一家有实力，能提供发展空间的公司。”

　　小姜在招聘会现场转了一圈，最后在一家大型汽车销售服务有限公司留下了履历，她看重的除了薪资待遇外，更希望有“广阔的发展空间”。

　　记者采访的几位求职者中，有不少人是未离岗来找工作，他们不仅考虑工资水平、工作环境、休息时间等福利待遇，更倾向于企业文化及能否给他们提供一个施展才能的平台。

　　高校应届毕业生：先把学本事放到第一位

　　记者从市人力资源开发服务管理办公室了解到，招聘会上，高校应届毕业生占了求职者的很大比例。

　　22岁的梁继康在淄博市一所学校学的机电专业，刚毕业就跟其他两位同学一起前来应聘。“刚毕业，对工资没啥具体要求，先学学经验吧，只学了理论，实战还欠缺。”梁继康很坦诚地说，随后在一家汽车销售企业留下了个人资料。

　　“今年，很多毕业生在初入职场时，把工资待遇排在其次，想要先学本事的占了多数。”一位企业招聘人员也认为，在众多企业中找到适合自己并且发挥特长的岗位尤其重要。

　　部门　招工难、就业难矛盾仍在但较往年有所缓解

　　“节后用工供需两旺。”市人力资源开发服务管理办公室相关负责人介绍，他给记者举了个例子，市人力资源市场有100多个展位，年后的招聘会很多报名较晚的企业抢不到展位，每天都有十几家单位排队。

　　此外，制造业、加工业等第二产业用工较为稳定，返岗现象较为明显，服务业等第三产业换岗频繁也成为今年节后用工的一个特点，不仅如此，从企业招工情况看，薪资水平也较去年增加了5%。而招工难和就业难的机构性矛盾依然存在，但较往年有所缓解，这也与供求双方适应市场新发展新情况有很大关系。

　　技术强、业务好最受青睐

　　来自兰山的寻先生今年特别幸运，因为技术强、业务好当天就上岗了，回到了生产一线。

　　“当天也是碰巧，过完年没事我出来转转，没想到被看中了，这也是意料之外的。”提起当天的情况，今年38岁的寻先生高兴地说。据他介绍，他以前干过司机，学过电焊，做过建筑工，还在板厂带过班组，“这么多年了，参加过多次培训，也获得过证书，还曾因技术创新，获得过奖励。”

　　寻先生告诉记者，因为家里事情比较多，以前他在自己家门口——兰山区方城镇石灰埠村附近的一家板厂上班，边上班边照顾家里，“以前孩子小，还要接送啥的，忙不开；现在孩子大了，已经上初中了，不需要再接送了，我就想出来碰碰运气，没想到还不错。”

　　“上有老下有小的，谁不想多挣点。”提起这次被求职的经历，寻先生告诉记者，当时招聘会上有好几家企业想聘用他，后来他选了半程的一家企业，“我之所以选择这家企业，一个待遇不错，另一个是距离家也不是太远，来回也方便。他们主要看中了我的经验和技术。现在我已经上班了！。”

　　提醒　节后用工季当心招工陷阱

　　春节过后，返城求职人员开始增多，往年这个时候总有一些求职者被不法分子趁虚而入！为此小编整理了几类招工诈骗手段，提醒广大求职者提高警惕

　　收取服务费后故意刁难

　　一些中介部门用诱人的招聘启事吸引应聘人员，收取一定的服务费后称职位已满，只剩偏远、工作环境差的岗位，或承诺尽快联系合适单位。一般应聘者无暇长久等待，只好自认倒霉。

　　【民警提醒】 对于先让交报名费、培训费的招工方，要提高警惕。

　　网络设好陷阱要求转账

　　由于网络信息量大、范围广，提供了很大的求职空间，成为越来越多人优先考虑的求职途径。一些网络骗子也就乘虚而入，编织各种招聘陷阱，诱骗求职者把钱存入指定的账户以达到诈骗目的。

　　【民警提醒】通过互联网方式应聘的，要首先确认该单位的真伪，不要被那些诱人的待遇和薪水所迷惑，更不要贸然向招工者所提供的银行账号汇钱。

　　打着虚假旗号招摇撞骗

　　一些不法分子打着虚假单位的旗帜，在人员流动量大的热闹地段租赁临时办公地点，以丰厚的待遇条件为诱饵进行招聘，在骗得多人上当交纳报名费后，立即携款逃之夭夭。待应聘者找上门来时，才发现早已是人去楼空。

　　【民警提醒】 求职者应到正规的人才市场选择有工商营业执照的正规劳务中介单位，在应聘过程中应留意招聘地点是否固定或正规。

　　警方提醒

　　一、不轻易相信。面对各种“幸运”别激动，仔细核实清楚是否确有其事，根据种种案例显示，“馅饼”往往是陷阱；

　　二、不透露个人信息。如果涉及相关部门，可以拨打官方公布的热线电话核对，不随意给不明人员汇款，凡是涉及钱物的问题，多留个心眼，保护好自身的财物安全；

　　三、要提高警惕。随着科技的进步，网上交易越来越多，诈骗手段也越来越隐蔽，打开链接、登录网址、回复短信、下载软件都可能感染病毒，威胁网银安全。只要涉及到钱，冷静面对，多留个心眼，不妨多咨询别人，毕竟当局者迷旁观者清，任骗子花样百出，我不贪不信，脚踏实地，人人都提防，想骗也不容易。