青岛日报/青岛观/青报网讯 新旧动能转换过程中，企业分流职工怎么办？为更加精准地帮扶去产能企业分流职工等就业困难群体实现就业，2月25日，李沧区组织企业在楼山街道翠湖社区文化广场举办专场招聘会。自此，李沧区2018年“春风行动”正式拉开帷幕。

　　记者在招聘现场看到，包括青岛维客集团、华润万象城公共服务中心、百事达和家庭服务业广场等在内的百余家企业，提供了涉及酒店餐饮、物业管理、商贸服务、机械加工和电气维修在内的3000余个岗位，吸引上万名求职者前来应聘。记者注意到，因春节后技工用工紧张，电焊工、钳工等机械加工类岗位开出了6000—12000元的月薪，招聘摊位前门庭若市，以年轻求职者居多；保安、保洁、家政等专业要求不高的岗位，招聘摊位前人员熙攘，以中年求职者居多；而针灸推拿、药检师、销售顾问等具有专业和学历要求的岗位，应聘者相对较少。

　　今年50岁的蒙江，是一名分流职工，曾在青钢从事了26年销售工作，此行目的是找一个销售主管岗位，期待月薪1万至2万元。“2016年2月离开青钢后，便一直在找工作，因期待月薪较高，一直没有找到合适的。”蒙江说，作为一名分流职工，要调整好心态，掌握更高更强的技能，才能更好适应社会需要。

　　根据企业分流职工年龄偏大、技能偏低的现状，李沧区托普职业培训学校、林海职业培训学校等培训机构在现场进行中西式面点、中式烹调、保健按摩等技能培训实作，李沧区去产能企业分流职工就业创业孵化中心、家庭服务业广场现场进行了创业孵化推介。“结合分流职工年龄特征，主要推出面点、居家养老、茶艺等生活服务类培训，累计培训1000多名学员，50余名学员开始创业。其中，保健按摩比较适合小型创业，最受学员欢迎。” 青岛林海职业培训学校校长杨玉芳介绍。

　　“李沧区作为青岛曾经的重工业基地，是青岛‘去产能’重点区域，目前正处在新旧动能转换关键阶段。区委区政府制定了3大类11项政策，分别涉及就业优惠、创业扶持、培训补贴等方面，设立专项保障资金2000万元，并由区财政出资，建设了李沧区‘去产能’企业分流职工就业创业专业孵化平台，支持企业分流职工创业就业。” 李沧人社局“去产能”办公室主任孟娜介绍，针对去产能企业分流职工，先后举办了“关停企业下岗职工服务月”和“分流职工就业援助月”等活动。

　　目前，李沧全区确定的“去产能”企业分流职工3656人，已累计帮扶就业1881人，其中有就业需求的分流职工就业率达到77.1%，其中，八成以上从事服务业。“对剩下的就业困难人员，采取一对一帮扶，今年计划让有就业意愿的分流职工一个不落全部实现就业创业。” 李沧区就业服务中心主任周晓战说，李沧区还将于3月4日、3月10日、3月17日，分别在李村公园广场、李沧区去产能企业分流职工就业创业孵化中心、李沧区家庭服务业广场举办专场招聘会，同时每周二、周五在区人力资源市场举办综合招聘会，街道人社中心也将在社区广场、农贸集市等人员集中场所举办36场政策宣讲和社区招聘活动。

　　（记者 周伟）