山东通过建立灵活、高效的引才用才机制，为引领创新驱动发展、加快产业转型升级、推动全省新旧动能转换提供了坚强的人才保证和智力支持。

　　兰玉彬是美国农业部研究服务署的终身教授和高级研究员，最近，他与山东理工大学签订了省引进顶尖人才“一事一议”劳动（聘用）合同，成为在山东有五年任期的“合同工”.

　　山东理工大学农业工程与食品科学学院院长兰玉彬说：“美国这方面，特别是整体农业的科研经费受很多限制。所以从个人的想做点大事的角度来讲，也想回到国内。比如说我来了之后，设立山东理工大学国际精准农业航空研究院，承诺启动了很多研究经费，包括团队的组建，都是非常落实到位的。”

　　兰玉彬是“精准农业航空”这项世界领先技术的首创者，去年五月，山东理工大学通过山东引进顶尖人才“一事一议”申报，将他招聘为校长助理，只用半年时间，他就组建起了自己的研究团队。

　　兰玉彬表示：“这个飞机现在从总体设计，无论是充电药箱还是喷头整体的方面，现在是世界领先的，一个人可以操控四架飞机，这个飞机可以实现农药利用率提高10%,农药减量20%.”

　　协议签订后，山东省将给予兰玉彬3000万元的专项资金，学校自筹7000万元，而兰玉彬的使命是在未来五年把农业工程学科打造成国内一流学科，同时进入国际先进行列。

　　山东理工大学副校长刘国华说：“我们吸引了很多包括国家千人，国外知名的教授，以及省级人才等等这些很多泰山学者，产业领军人才，他们都可以以他们的团队为主，建立校级研究院，学校赋予了很多自主权。”

　　去年，山东首次启动了引进顶尖人才“一事一议”工作，对全职来山东开展创新工作的杰出人才和领军人才，分别给予最高400万元人才津贴、5000万元项目资助或6000万元直投股权投资支持，这吸引了36名国际一流人才团队申报。同时，围绕新旧动能转换重点产业领域，变“选人才”为“选企业”.山东遴选首批25家省引才重点支持企业，给予泰山产业领军人才工程配额，两个月时间，有11家企业从海外省外全职引进了14名关键技术岗位的急需紧缺人才。山东益康药业就将一直进行合作的美国和北京两位专家全职引进。

　　中国药科大学药学院教授孙海鹰表示：“其实我当然最希望的是对我们的重视程度，希望利用高校的优势和企业的优势进行协作，我们在那边可以进行创新药物的研究，在这里实现进一步的产业化。”

　　去年，山东省委出台《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》，明确了46项重点任务，目前已完成33项，制定出台41个含金量高的政策文件。

　　山东益康药业股份有限公司副总经理史永强表示：“省里通过泰山学者和泰山产业领军人才工程的大力支持，我们现在为企业研发的国家一类新药两项国家二类新药一项，现在有十多个产品生产上市，通过多项产品的技术创新累计产生经济效益达到两亿多元，同时产品的上市保证了企业每年以30%的增长速度来发展。”

　　实施15年的泰山系列人才工程，总人数达到1695名，去年，9人当选两院院士。前两批泰山产业领军人才工程研发成果直接转化项目1354项，研发成果转化合同交易额接近120亿元。成为支撑山东新旧动能转换的领军力量。