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日前，人社部、财政部、国家卫计委、国家中医药管理局印发《关于扩大公立医院薪酬制度改革试点的通知》，部署扩大公立医院薪酬制度改革试点工作。按照通知要求，山东将扩大公立医院薪酬制度改革试点范围，每个城市至少选择1家公立医院，自2017年12月12日起开展为期一年的薪酬制度改革试点。
改革试点的一项重要内容是优化公立医院薪酬结构。通知要求，试点医院要完善岗位绩效工资制，有条件的可探索实行年薪制、协议工资制等多种模式，逐步提高诊疗费、护理费、手术费等医疗服务收入在医院总收入中的比例。允许公立医院主要负责人薪酬水平高于本院平均薪酬水平，鼓励公立医院主管部门对公立医院主要负责人探索实行年薪制。此外，通知要求落实公立医院分配自主权，适当提高低年资医生薪酬水平，统筹考虑编制内外人员薪酬待遇，推动公立医院编制内外人员同岗同薪同待遇，严禁向科室和医务人员下达创收指标，医务人员个人薪酬不得与药品、卫生材料、检查、化验等业务收入挂钩，健全以公益性为导向的考核评价机制。（孙娟）（完）
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1月9日凌晨，我省黄河今冬首次出现淌凌的情况，截止到13日8时，我省鄄城郭集控导8号坝以下河段淌凌，长度达475公里。为应对淌凌带来的影响，截至13日8时，山东河段共拆除浮桥19座，其中济南段拆除6座浮桥。[详细]
棚改旧改关系民生，关系着改善居民居住条件。2018年，历下区将以准确把握群众诉求为前提，建立完善预征收拆迁模式，保障群众切身利益。并围绕项目清零，完成机床四厂、铁职二期等8个项目拆迁扫尾，推动3300亩土地挂牌出让。历下区还将不断加快省教学仪器厂、中央商...[详细]
近日,省教育厅印发了《山东省初中学生艺术科目学业水平考试指导意见》,具有初中学籍的在校学生均应参加艺术科目学业水平考试,成绩以分数或等级呈现,计入学生中考成绩,从2018年秋季入学的初中新生开始实施。 [详细]
近日，人社部发出通知，确定128家机构为“全国人力资源诚信服务示范机构”，其中山东省10家机构入选。10家机构为山东德衡人力资源股份有限公司、中国青岛国际经济技术合作（集团）有限公司、山东正信人力资源集团有限公司、山东联通人力资源服务股份有限公司、烟台...[详细]
记者从山东省财政厅获悉，山东省新旧动能转换引导基金１２日正式设立，规模为４００亿元。山东省财政厅厅长刘兴云介绍，山东省新旧动能转换引导基金由山东省、市两级政府共同出资４００亿元设立，计划分四年将资金落实到位。[详细]
