三季度烟台哪些人好找工作？

　　 力工缺口大却无人应聘，部分企业招聘“重男轻女”

　　水母网7月20日讯（YMG记者 夏丹 通讯员 道明 黄蕾）日前，市人力资源市场发布今年二季度岗位供求分析，统计显示：1659家用人单位通过人力资源市场招聘各类人员63085人，进入人力资源市场报名求职的人数57090人。这意味着，烟台求职者人均拥有1.11个职位。

　　 那么，三季度在烟台职场究竟哪些人好找工作？哪个年龄段需求旺盛？哪些单位爱招人……市人力资源市场有关专家对此进行了一一解读。

　　 力工缺口大却招人难

　　 “急聘力工，包食宿”、“高薪诚聘力工，缴纳保险”……连日来，许多用人单位都打出了招聘力工的宣传，有的企业用工需求量很大，一招就是十几人。

　　 记者注意到，今年二季度，从需求人数大于求职人数的缺口情况看，用人单位对力工、推销展销人员、营业员和收银员、餐厅服务员和厨工、部门经理、机械热加工、机械冷加工、治安保卫人员、中餐烹饪人员及裁剪缝纫工的需求最大，列入需求人数缺口最大的前十位。其中缺口最大的“力工”，需求量为9338人，实际进场求职的仅为7241人，缺口2097人。求人倍率较高的是分别是部门经理、推销展销人员、治安保卫人员、机械热加工和中餐烹饪人员。

　　 从需求人数小于求职人数的缺口情况看，行政业务办公人员、行政事务人员、计算机工程技术人员、财会人员、汽车驾驶员、电气工程技术人员、翻译、机械设备维修人员、机械工程技术人员和美术专业人员的求职缺口人数排在前十位。其中最“拥挤”的行政业务办公人员岗位，总共3124个岗位，却有3774人竞争，缺岗650个。求人倍率较低的是财会人员、汽车驾驶员、机械设备维修人员、翻译和计算机与应用工程技术人员。

　　 部分企业招聘“重男轻女”

　　 “招聘会计师，男性优先”、“急招男性质检员”……连日来，招聘会上许多企业对男性求职者的需求量不断增多。

　　 三季度，用人单位在需求方面有性别要求的占总需求人数的50.85%，其中，对男性需求人数的比重为27.76%，对女性需求人数的比重为23.09%；男性需求人数与去年同期相比所占比重下降了0.67个百分点，女性需求人数与去年同期相比所占比重下降了0.64个百分点，无性别要求的需求人数与去年同期相比所占比重上升了1.31个百分点。

　　 在求职方面男性和女性的求职人数分别占到51.97%和48.03%，男性求职人数与去年同期相比所占比重上升了0.34百分点，女性求职人数与去年同期相比所占比重下降了0.34百分点。男性和女性的求人倍率分别是0.62和0.58。

　　 大部分企业对求职者年龄有要求

　　 三季度，从用人单位对劳动者的年龄要求看，对劳动者的年龄有明确要求的需求人数占总需求人数的98.84%。16–34岁之间的劳动者成为用人单位需求的主体，占需求总人数的67.23%；其中，对16–24岁和25–34岁的需求人数比重分别是34.05%和33.18%；与去年同期相比用人单位对16-24岁的需求人数比重上升了0.66个百分点，对25-34岁的需求人数比重上升了0.36个百分点，对35-44岁的需求人数比重下降了0.05个百分点，对45岁以上的需求人数比重下降了0.43个百分点，对无要求的需求人数比重下降了0.54个百分点。

　　 从劳动者的求职情况看，16–34岁之间的劳动者是求职的主体，占求职总人数的70.5%；其中16–24岁和25–34岁的求职人数比重分别是41.85%和28.65%。

　　 高中(职高、技校、中专)文化程度需求最大

　　 三季度，从用人单位对求职者文化程度的要求来看，所有用人单位均对求职者的文化程度有明确要求，对高中(职高、技校、中专)文化程度的需求人数最大，占总需求人数的50.53%，对初中及以下文化程度的需求人数与去年同期相比下降了1.22个百分点，高中(职高、技校、中专)文化程度的需求人数同比上升了0.28个百分点，大专文化程度的需求人数与去年同期相比上升了0.75个百分点，大学文化程度的需求人数与去年同期相比上升了0.11个百分点，硕士以上文化程度的需求人数与去年同期相比上升了0.08个百分点。

　　 从求职者的文化程度来看，高中(职高、技校、中专）文化程度的劳动者是人力资源市场的求职主体，占求职总人数的42.03%，其中84.98%的求职者是职高、技校、中专文化程度；初中及以下文化程度的求职人数比重为3.02%；大专文化程度的求职人数比重为34.55%；大学及以上文化程度的求职人数比重为20.4%。

　　 企业多对技术等级有明确要求

　　 三季度，用人单位从用人需求对技术等级要求来看，对技术等级有明确要求的占需求人数的81.98%，主要集中在初级技能、中级技能和初级专业技术职务上，占需求比重的60.42%；与去年同期相比需求比重变化较大的是对初级专业技术职务的需求人数上升了1.54个百分点，对无要求的需求人数下降了1.84个百分点。

　　 从求职人员的技术等级构成来看，求职者中81.49%的人员具有职业资格或专业技术职务，主要集中在初级技能、中级技能和初级专业技术职务上，所占比重为71.29%；与去年同期相比求职比重变化较大的是初级专业技术职务的求职人数上升了0.71个百分点，无技术等级或职称的求职比重下降了0.96个百分点。