德州新闻网讯 “目前，政府每个月对我们E类高级人才补贴2000元，对独自在德州工作的我来说，能解决不少生活问题。”1988年出生的夏春是土生土长的夏津人，目前在德州某人力资源公司工作，开朗大方的她工作起来认真、积极，作为具有全日制硕士学位的人才，她也为公司带来了一股新气象。

　　作为韩国嘉泉大学人力资源管理专业的高材生，研究生毕业时，不少北上广的大企业向夏春伸出了橄榄枝，但夏春却毅然决然地选择了回到家乡。“除了热爱家乡以外，德州近几年对人才十分重视，出台了‘黄金30条’，开辟绿色通道，在这里发展我没有后顾之忧，最重要的是德州的发展前景很好。”去年11月，夏春成为德州市人才综合服务中心第一批认定的人才，5月15日一早，她也向公司申请入住市级人才公寓。“听说最快6月底就能搬到新的公寓，我也希望德州能成为我施展抱负的舞台。”

　　留住人才无异于留住机遇，因此，为各类人才提供绿色通道服务尤为重要。我市人才综合服务中心自去年成立以来，一直为在我市工作的各类人才提供规范、便捷的服务。截至记者发稿时，已审核认定各类高层次人才1943人。其中，国家级领军人才（B类）2人、省级领军人才（C类）32人、市级领军人才（D类）58人、高级人才（E类）803人、基础人才（F类）1048人。

　　记者从人才资源推进组、市人社局获悉，截至5月初，德州市人才综合服务中心共为117名大学生发放生活补贴108万元；受理科技成果转化资助项目12项；为16名博士生办理专项引进手续；为384名研究生以上人员提供了落户绿色通道服务。此外，全市共350余名大学生申请入驻人才公寓。（德州晚报全媒体记者侯进 通讯员 刁华越）