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昨天的座谈中，高校普遍反映，用人单位隐性的对女生的就业歧视现象依然存在。此外，二孩政策的放开，给女大学生就业造成一定影响。
山大党委副书记仝兴华表示，毕业生就业结构性矛盾仍然存在，不同学科和专业之间就业情况差别较大。特别是部分工科行业需求也有所减少。部分毕业生的就业观念亟待加强引导，在升学或工作，以及单位性质、行业选择等方面过于局限。学生对校招时间线的把握有待加强引导。用人单位隐性的对女生的就业歧视现象依然存在。
山东建筑大学副校长吴彬则反映，个别专业特别是新上专业岗位少，尤其是对毕业生有吸引力的岗位少。同时，学生定位不准，学生基层就业的积极性不高，只对大城市、大企业感兴趣的倾向比较明显；此外，二孩政策放开，对女生就业造成一定影响。
山大2017届毕业生代表廖涛所学专业是人力资源管理，他所在班级一共有64名同学，其中10名男生已经全部拿到offer，女生则多数还在等待。
记者了解到，二孩政策放开对女生就业的确产生一定影响，有用人单位开始打自己的“小九九”，毕竟生二孩意味着女生要休两次产假。 记者徐玉芹
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其中，山东交通学院对伪造签名冒领科研经费的项目负责人给予了行政警告处分，并责令退回已领取的劳务费。其中，山东交通学院对伪造签名冒领科研经费的项目负责人给予了行政警告处分，并责令退回已领取的劳务费。[详细]
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