暑假来临，临沂不少办公室里多了小朋友的身影。这些孩子的父母多是双职工，孩子一放假无人照看，无奈只能带孩子上班。办公室里突然多了“小不点”，这给办公室带来欢乐的同时，也让很多人觉得工作受到了打扰。

两位小朋友在父母的办公室里玩耍。 记者 樊凯 摄

　　现象1

　　坐在办公室一直玩电脑

　　早上8点半上班，中午12点到14点休息，下午2点到5点半上班……这是7岁的李昊这个暑假的“工作时间”。因为父母都是没有暑假的上班族，自从7月初放暑假之后，几乎每个工作日，李昊都要跟着母亲邵洁去单位上班。

　　7月18日早上8点20分，邵洁带着儿子匆匆来到办公室打卡上班。她的办公桌上放着两台电脑，一台是自己办公用的，另一台则是专门给儿子用的。“这个年龄的孩子坐不住，只能让他玩电脑，还能稍微坐一会儿。”邵洁对此很无奈又别无选择。

　　邵洁是文字工作者，虽然不用每天奔波在外，但是办公室的工作也让她丝毫闲不下来。在她开始一天的工作之前，她要先把儿子安顿好。她要求儿子先写暑期作业，再练字。

　　9点半左右，李昊匆匆忙忙写完了邵洁布置的作业，要求玩会电脑。担心儿子跑动会影响同事，邵洁同意儿子玩电脑，就这样，动画片、小游戏陪伴李昊度过了两个小时。而这样的生活在下午还会重复，第二天、第三天……或许整个暑假都会如此。邵洁担心，如此下去，一个暑假之后，儿子肯定就成电脑迷了。

　　现象2

　　跟着妈妈一天忙到晚

　　和李昊不同，6岁的杜涵每天8点前就要跟着妈妈到市区沂蒙北路上的一个小区居民家里“上班”。妈妈王文的工作是在两户居民家做钟点工，每天她带着杜涵在两个小区间奔波。

　　第一户人家的工作是打扫卫生和做午饭。在这里，王文忙活的时候，杜涵也没有闲着，帮着扫扫地或者择择菜。这些力所能及的活，杜涵早就会做。

　　到了妈妈做午饭的时候，杜涵就和户主阿姨一起看看电视。她安安静静地坐在沙发上，不乱动也不胡闹。

　　在第一家吃过午饭，不能回家午休，母女俩就马上赶往两公里外的另一家。这家户主是位老人，妈妈要给她洗衣服、打扫卫生，杜涵会随时听从妈妈的指挥，帮忙拿拿东西或打打下手。

　　这么一天下来，时间被安排得满满当当，忙活完回到家，不光妈妈觉得累，杜涵也很疲惫。“杜涵开学就要上一年级了，老跟着我在外面干活，不能学习也不是办法。”王文很无奈地说。

　　调查

　　同事不自在 家长很无奈

　　其实，像邵洁和王文一样带着孩子工作的人有很多。带着孩子上班是父母的无奈之举，但是无形中也给身边的同事带来了困扰。

　　市民王女士吐槽，她同事的孩子已经七八岁，在办公室里上蹿下跳，一会跟她聊聊天，一会翻翻她的东西，让她不堪其扰。“平时偶尔来一下，还觉得孩子活泼可爱，但是工作时间一直在，确实影响工作。”这让王女士感觉很不爽，但是又不能直接说。

　　带着孩子让别人不自在，其实家长自己也很为难。“孩子好动，一眼看不见就拿别人的东西，我们就只能不断向同事表示歉意。”邵洁说，带孩子上班总觉得自己理亏，所以，在办公室里她尽量控制孩子少走动，以免造成不愉快。

　　带着女儿入户干活，让王文感到为难的是女儿的吃饭问题。因为要在第一家做饭，所以，原本午饭她是和户主一起吃，女儿一来，让她有些不知所措，幸亏户主很体谅，留她和女儿一起吃饭。

　　声音

　　建议单位给职场父母提供便利

　　“暑期带孩子上班”这是一个社会性话题，如何让家长工作得没有后顾之忧是大家关注的一个焦点问题。2014年，上海市妇联和复旦大学社会性别发展与研究中心曾以“能带孩子上班吗”为主题进行了一项调研。结果显示，七成受访者赞成把孩子带到上班的地方。

　　对此，临沂大学社会学教授王维义表示，家长在找不到委托人、委托机构的情况下带着孩子上班情有可原，但是作为一个职场人员，长期带孩子上班确实会对自己和他人的工作有所影响，家长应该提前做好规划。

　　“单位可以想办法解决职工遇到的问题，这样才能更好地促进员工的工作。比方说，条件允许的情况下，单位可以拿出一定的空间，把孩子们集中起来，让他们写作业、玩耍。”王维义认为，社会该给职场父母提供一些便利。

　　同时，他还建议，社区可以在假期开设一个儿童托管机构，照顾双职工家庭的孩子们。