对于白领们来说，年后工作关键词除了“拼业绩”、“求升职”，还有一词不得不提，那就是“跳槽”。众所周知，春节过后是跳槽的“黄金季节”，许多白领在年前便已做好打算，准备年后另谋出路，那么，对于年后跳槽，又有多少人支持呢？反对者又有何说法？带着这些问题，记者近日采访了青岛中央商务区内的部分白领，受访者中，虽然支持跳槽的人数大大高于反对者，但反对者们却用他们的亲身经历阐述了盲目跳槽的种种弊端。

支持派频繁“跳槽”只为积累经验

“我身边有很多朋友都在换工作，我觉得这并无异议，毕竟每个人都希望找到一份称心如意的工作。”今年24岁的王连明2014年大学毕业后便跟许多同学一样留在青岛工作，如今已经上班一年多的他告诉记者，与自己同期毕业的同学、朋友，有许多都已经更换了三四份工作，他们对跳槽的看法基本一致，那就是“不求工作时间久，只为工作前景好。”“我记得我一位大学同学在半年里就更换了4份工作，每份工作都是干完实习期就跳槽了，问其原因便是想要趁年轻多积累工作经验，为以后拼事业打基础。所以我认为既然年轻，选择跳槽尝试不同工作并没什么不好，我还是便是支持的。”王连明说道。

正如王连明所说，在调查过程中，许多受访白领都表示自己或朋友都有过跳槽经历，且多数人跳槽是为了积累工作经验，或寻找适合自己的职业，而这也确实成了他们支持跳槽的原因。今年26岁，在中海大厦上班的理财顾问黄林向记者表示，自己从事理财投资行业已有两年，但却未有什么发展，今年自己终于决心跳槽，准备转站旅游业工作，预计在两月之内完成自己的“跳槽计划”。黄林说：“我很早就出来工作了，也接触过不少行业，前几年理财投资行业火爆，我就成干理财投资，但发现自己是在没有什么好的发展，便准备跳槽到别的行业试试身手，现在我已经了解了几家新公司，面试应聘都会在这两个月进行，希望自己能够一切顺利。”黄林表示，自己支持跳槽的很大原因便是为了符合自己的工作能力，毕竟，对于专业知识偏低的他来说，积累各种工作经验才是关键。

反对派盲目“跳槽”降低工作专注度

今年31岁的营销总监付俊生向记者坦言，自己几年前也是有过几次跳槽经历，但多是得不偿失，失去稳定工作不说，钱也没挣多少，吸取教训的他沉心投入固定职业，才有了现在的工作成绩。“在经历过自身的教训以后，我对现在年轻工作者盲目跳槽是持反对意见的，我认为工作的意义在于专注，一定程度尝试不同行业的工作，积累经验没有错，但不能盲目跳槽，这样只会使自己更浮躁，做过许多工作发展。而我正是专注工作后，才一步步靠着自己的努力有了发展，要知道只有长时间积累，才能得到自己所需要的客户和工作地位。”付俊生说道。

与付俊生情况类似，在卓越大厦上班的郭磊也有因有着失败的跳槽经历，而反对盲目跳槽，他说：“2011年，那时候我还是青岛一家知名户外广告公司的平面设计师，作为当时员工里学历最高、专业技术较强的我曾经受到老板的重用，也正因如此，越发膨胀的我开始与老板意见产生分歧，并有了跳槽念头。”郭磊告诉记者，由于自己过度坚持自己的想法，很少从公司角度出发，在与老板发生多次意见分歧后便打算跳槽，并拒绝了老板的挽留，如今回想起来，不仅失去工作，还破坏了与原老板的那一份“情意”，“当初并没有考虑那么多，因为跳槽的原因破坏了与原老板的情分，却没估计到自己在行业内还并没有多大能力，以至于后来公司委派我跟原老板洽谈合作时，难度很大。”回想自己因年轻冲动而留下的遗憾，郭磊坦言跳槽并不容易，还要根据自己的工作实力、人脉关系怎样，而他也经常会说：“如果当初不冲动跳槽，或许现在我早已经是部门领导了。”

分析90后成跳槽主力军

调查中记者发现，对“跳槽”持反对意见的受访者们，或多或少有着自身经历，他们曾因跳槽错失好的工作机会，也因有过失败的跳槽经历而开始专注工作。值得一提的是，虽然支持跳槽的受访者人数远远高于反对者，但支持者的年龄层也偏低，他们多为“90后”年轻白领，更有甚者为刚毕业不久的大学生，因此，造成年轻白领们频繁选择跳槽的原因便有薪酬低、工作累、专业不对口等等。“确实，对于我们这些刚毕业一两年的年轻白领来说，还是希望找到自己专业对口的工作，而且对待薪酬方面要求也偏高，但我们也有自己的想法，像我就是去年年底跳槽到现在这家公司的，工作还算满意，已经做好了长期战斗的准备，我也相信许多像我一样选择跳槽的年轻白领们，会找到一份让自己身心投入的好工作。”今年25岁，在卓越大厦上班的庞康宇说道。

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