若应聘者都不合格 相关岗位可能取消招聘
据介绍， 接下来， 招聘单位还将对应聘者进行资格审查， 主要核实应聘者是否符合资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、 准确。 资格审查通过人员名单在济南市人力资源和社会保障局网站公布。
考试测评原则上采取公开招聘的方式， 分为笔试、 面试、 综合评价3个环节。 对于资格审核通过人数与招聘岗位计划比例未达到5:1的岗位， 组成专家测评小组，从资格审查合格的应聘者以及有关单位推荐人选中直接选聘产生。 专家测评小组认为应聘者均不符合招聘岗位条件的， 取消该岗位招聘计划。
根据考试测评总成绩、 考察和体检等情况， 拟确定的聘任人员与招聘单位签订聘任合同， 确定聘任关系， 明确聘任期内的岗位职责、 工作目标、 工作任务以及相应待遇等， 实行合同管理， 按照国家政策实行协议工资。返回山东首页>>
初审编辑：王晓亮
责任编辑：张艳
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