家政工的需求挺大。(资料片)
□本报记者 李萌博
财政部、国家税务总局近日下发通知,对员工制家政服务企业免征营业税,其前提条件是员工制家政服务企业须给员工缴纳社保金,此政策的目的是为了满足广大市民对家政行业不断增长的需求。记者昨天采访济南家政市场时发现,一方面很多市民反映现在找家政难,而且价格越来越高,另一方面家政工则抱怨没人为他们缴纳社保金,家政公司和雇主都不愿意缴这块钱,济南目前实行员工制的家政公司更是寥寥无几。
现状:为员工缴社保金的家政公司很少
18日,记者采访了省城多家家政公司,当听到要免征营业税的消息后,这些公司的负责人都非常高兴,但当听说必须是员工制企业,而且要给员工按月缴纳社保费之后,这几位负责人却纷纷提出异议:“现在济南实行员工制的家政企业太少了,而且目前家政行业很难给所有员工都缴保险。”
记者从省人社部门了解到,所谓家政公司员工制,是指服务人员作为家政公司员工派遣到雇主家中服务,公司与家政员签订劳动合同,家政公司给家政员发工资、买保险、协调矛盾。而中介制则是家政公司给服务人员介绍完工作,收了中介费就撒手不管,家政服务人员的工资由雇主发放。
“阳光大姐”有关负责人表示,目前“阳光大姐”只能算是员工式管理,不算是纯员工制的企业;“热心大嫂”的工作人员则告诉记者,目前对有的员工实行的是员工制,有的员工仍实行中介制。据了解,省城家政行业绝大多数公司都没有实行员工制。
“实行员工制,主要牵扯到社保费的问题,公司从员工身上收很少的钱,基本是微利,根本无法支付一个月三四百元以上的社保费。”“热心大嫂”工作人员坦言,如果让雇主负责社保费用,他们本来就抱怨家政工收费高,所以肯定不愿意出这块钱。
心声:家政工期盼有人给缴社保金
在今年7月济南市举行的首个“农民工恳谈日”上,数名从事家政服务业的农民工不约而同都提到,现在大多数家政公司都不给员工缴纳社会保险,所以从事家政行业虽然待遇不低,但仍有后顾之忧。
“别看我一个月能挣2000多元钱,但我自己要拿出六百多元去缴各类社保金。”在省城当月嫂的王女士告诉记者,公司现在不负责缴社保金,如果让雇主代缴,雇主更不会答应,所以她现在都是自己缴纳社保金,这要比单位缴纳多花不少钱,所以身边有不少同行都舍不得给自己缴社保金了。
“我们当然也希望给员工都缴社保金,但成本实在负担不起,同时关系到各类员工的身份,到底如何缴纳也有很多问题需要解决。”“阳光大姐”有关负责人举例说,现在有的员工是退休职工,他们本来就有社保金;有的员工来自城市,有的员工则来自农村,那么,他们到底是该按照城镇职工身份缴纳社保金,还是该缴纳新农保和新农合呢?
对此,省人社厅有关人士表示,根据我省规划,家庭服务机构及其从业人员应当依法参加社会保险,缴纳社会保险费。社会保险经办机构要研究制定适合家庭服务业人员参保缴费的方式,并做好社会保险关系的转移接续工作。
破解:实行社保补贴或是可行之策
据了解,最近,北京市专门发布了员工制家政企业资格认定的相关办法,其中规定,全市从事家政服务的企业可申请实行员工制。更重要的是,员工制家政企业,其养老、医疗以及失业三项社会保险可享受政府补贴。
“从国家政策和家政业发展趋势来看,员工制是未来的方向。”“山东大嫂”项目总监万忠告诉记者,北京对员工制家政企业进行社保补贴,这对我省非常有借鉴意义。“这样员工的社保之忧解决了,能保证家政员工的权益,同时也大大缓解了家政公司的压力,更重要的是,能够促进家政行业的发展,逐步缓解市民找家政难的问题。”
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新政策能否缓解找家政难题?
根据财政部、国家税务总局近日下发的通知,自2011年10月1日至2014年9月30日,对家政服务企业由员工制家政服务员提供的家政服务取得的收入免征营业税。听到这个消息时,前段时间刚刚预订过月嫂的省城市民崔先生的第一反应是,该政策是不是意味着以后家政员更好找了,也能便宜了?
“现在找月嫂太难了,而且价格也比较高。”崔先生告诉记者,他的妻子怀孕后,在朋友的提醒下,崔先生根据妻子的预产期提前大半年就到几家家政服务公司预订月嫂,结果被告知这几家公司里的月嫂都早预订出去了。无奈,崔先生只好通过朋友介绍,又联系上了一家家政服务公司,该公司也仅仅有一位月嫂届时可以提供服务。
这位月嫂的月薪为3000元,此前对月嫂工资并不太了解的崔先生对此很震惊,“月薪3000元,现在济南一般的白领也就是这个收入,找个月嫂要耗去我们这些白领一个月的工资呢。”对此,家政公司工作人员表示,现在想找月嫂非常难,月嫂的工资待遇也水涨船高,月薪3000元只能算平均水平,像一些优秀月嫂的月收入早已达到四五千元。
“月嫂、育婴师、保姆、保洁员等家政服务行业的员工,近年来工资待遇一直在不断提高,即使这样,仍然处于供不应求的状态。”记者从“阳光大姐”、“山东大嫂”、“热心大嫂”等大型家政服务公司了解到,近年来,省城家政行业尽管发展迅速,仍满足不了市民日益增长的家政服务需求。