国庆未到已被安排加班 七天全加班最低可拿859元

　　生活日报9月22日讯　(记者　崔荣杰)国庆节马上来临,许多市民正在安排自己的假期,但也有部分市民表示,自己的假期已经“被安排”好了,那就是加班,而加班就牵扯到了加班费的问题,不少市民很想知道,如果今年国庆节加班,能拿到多少加班费呢?记者从济南劳动保障部门获悉,如果7天长假都加班,至少可拿到859.76元加班费。
　　市民张女士在一家大型商场工作,她说自己对国庆休假已经不抱希望了,因为每逢国庆节这类假期,都是他们商场最忙的时候,而且柜台经理已经把她七天的假期都已经安排了加班,最多只有半天的休息时间,虽然已经习惯了加班,但张女士表示,她知道对于加班费国家是有规定的,但具体怎么算不知道。
　　济南市劳动保障部门有关人士介绍说,“十一”的七天假期中,前三天为法定节假日,后四天公休日。根据劳动保障的相关法律法规,法定节假日单位安排劳动者加班,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的三倍另行支付加班工资,如果是在公休加班,用人单位可以安排劳动者补休而不支付加班工资,如果不安排补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的两倍支付加班工资。如果是法定节假日加班,即使之后补休,用人单位也要支付加班工资。
　　“十一”期间前三天每天的加班工资计算方法为:当天加班工资=加班工资的计算基数÷月计薪天数(目前为21.75)×300%。四天公休日加班工资的计算方法为:当天加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。
　　例如,以目前济南市内五区最低月工资1100元为计算基数,前三天每天的加班费为151.72元,后四天每天的加班费为101.15元,综合计算,如果“十一”七天都加班,加班费应不低于859.76元。
　　济南市劳动保障监察支队工作人员表示,如有单位不按规定为劳动者支付报酬,劳动者可向各级劳动监察部门投诉。劳动监察部门会去核实调查,按相关规定责令企业整改,并向劳动者支付应得的工资。