高密推进职业能力建设打造人才聚集高地

    “2005年下岗后,我也曾自己摸索着创业,但失败了。后来,通过参加市里举办的免费培训班,创办了这家玩具厂,效益一天比一天好。看来培训班老师给我指引的这条路是对的。”今年42岁的张琪舜,通过参加高密市的职业能力培训,成功创办逗逗玩具厂并带动200多人实现就业,成为山东省高密市职业能力建设的一个生动例证。

    规范有序的工作运行机制是推进职业能力建设的基础。高密市将职业能力建设提升到民生民计层面,集中构建起党委、政府主导、部门密切配合、社会广泛参与的工作机制,对所有职业教育培训资源进行科学整合,形成了1处就业训练中心、12处民办教育机构、450处企业培训中心齐头并进的多元化职业教育培训格局。同时,从2010年开始,将日常培训与岗位练兵紧密结合,每年由政府主办全市职业技能大赛,进一步激发了职工学练技能、奋发成才的工作热情。此外,该市还建立了“有突出贡献技师”、“专业技术拔尖人才”等评选制度,累计投入1000多万元重奖有突出贡献的技能人才,截至目前,全市高级工以上高技能人才达到8359人。

    提高劳动者的从业技能和职业素养是推进职业能力建设的关键。高密市注重发挥培训基地的示范作用,通过校企联动、企业自办等形式,联合成立了“孚日职业中等专业学校”、“豪迈职业培训学校”,年可培训各类技能人才3000人。同时,将每年4月份定为“基层基础工作月”,聘请了1033名工作联络员,积极开展农村劳动力转移就业等培训,仅此一项,年培训各类人员2.5万名。

    高效快捷服务是推进职业能力建设的保障。高密市将所有职业能力建设资源进行调整,集中到“市民之家”服务窗口,实行“一站式”办理,并于今年3月份开通了“高密市服务短信互动平台”,把包括职业能力建设在内的所有服务,与城乡千家万户连为一体,同步为12.6万人提供培训等方面的信息服务。同时,根据城乡劳动者需求,成立了“高密市创新创业服务中心”,积极为技能人才提供创业信息、创业策划、项目推介、政策咨询、小额担保贷款、法律维权等服务。(孙孔嘉 王喜进　张洪军)