□记者 孙 巍
通讯员 卢立平 报道
本报日照讯 从今年2月份开始,东港区开始对村两委换届后的农村干部进行培训。他们把干部最希望了解的知识和最迫切解决的问题列为培训课程,聘请经验丰富的领导干部、专家学者和企业高层管理人员登台授课,对村居干部进行分类“补养”,让培训内容消化得了、吸收得好、在带领村居民发家致富中用得上。
东港区把“学什么、怎么学”的选择权交给农村干部群众。培训前,区委组织部逐村下发了《农村干部培训征求意见表》,并组织机关干部深入到田间地头,面对面征求意见126条,根据党员干部群众需求,举办服务园区、新农村建设及茶叶管理、林果、畜禽养殖等现场会6场次,专题培训班28场次。本着干什么学什么、缺什么补什么的原则,东港区按照产业规划明确培训重点,对西湖、三庄、陈疃等西部农业村突出特色农业、标准化农业内容；对南湖、两城、河山三镇的郊区村,侧重于城郊农业、新型工业内容；对日照、石臼、秦楼三个街道突出服务园区、城中村改造、现代服务业发展等内容。
同时,带着问题走出去开拓眼界、解放思想。该区先后分四个批次组织520个村居的党组织书记赴寿光、台儿庄、兰山区、胶南市等农业产业化、基地农业、旧村改造、园区建设的先进地区取经学习。秦楼街道还将培训课堂搬到了浙江大学讲堂,75名村街干部零距离聆听国内知名专家教授指点。
谈起参加各种培训的体会,南湖镇西黄山村支部书记李为田说:“学的东西直接就能用上,感觉太实用了……”在他的带动下,该村发展了12个大棚的盆栽蔬菜,仅此一项年可增加收入近百万元。
