手持高级证 难揽称心活 月嫂市场盼调节

▲一名月嫂正在培训学校内进行技能演练。（资料片）

    本报9月22日讯(记者 李晓闻) 目前，准妈妈们找月嫂基本上还是以口碑为标准，一个口碑好的月嫂档期甚至可以排到明年7月份。而有的高级月嫂却因为空有一纸证书，缺乏工作经验，一直得不到雇主的青睐。月嫂信息不对称，急盼市场调节。

    45岁的王卫东做月嫂已经是第4个年头了，如今也算是小有名气，工作档期已经排到了明年7月份。然而一直以来王卫东只是一名初级月嫂，巨大的工作量使她无暇分身去参加进修。直到最近，王卫东才陆续考出了中级、高级月嫂证书，工资也比以往高出了不少。“其实很多活都是以前的雇主帮忙介绍的，现在接活就像滚雪球一样，越滚越大。”王卫东说。

    与王卫东相反，另一名月嫂纪霞拿到高级月嫂证书已经快两个月了，却迟迟接不到活。青岛一家月嫂培训学校的经理李琳介绍，纪霞聪明灵活，上手很快，不管理论还是技能样样都不赖，培训老师也都对她赞不绝口。可是当得知这位高级月嫂没有任何从业经验时，每一个雇主都会摇着头离开。李琳说，像纪霞这样遭遇尴尬的月嫂不在少数，由于缺乏工作经验和口碑，哪怕级别再高、能力再强，也没有人愿意雇佣她们。 

    据李琳介绍，以往家庭雇佣月嫂主要通过各种家政公司，或者是亲朋好友介绍，月嫂的口碑几乎成了雇主选人的唯一标准。如此一来问题就出现了，口碑好的月嫂档期一般都很满，很难预订；而那些无经验、社会评价基本空白的月嫂即便手持高级证，技能高人一筹，也仍然不受待见。一边是着急找月嫂的家庭招不到人，另一边却是部分持证月嫂迟迟上不了岗。  

    为了解决市场信息不对称的问题，青岛市于8月份建成了首个专业化月嫂市场，集中了全市的月嫂信息资源，能随时掌握月嫂在岗、待岗情况，并及时向市场发布，调节月嫂与雇主之间的供求矛盾，争取使月嫂行业跳出“口口相传”的怪圈，使月嫂供求走向市场化。