天桥区党员考评实行年度积分制
2012-04-19 10:27:00 李小梦 张华 来源：济南日报 我要评论
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年度 积分考评 培训
[提要] 记者今天从天桥区获悉，该区创新开展“党员积分制管理”，今后全区党员按年度积分考评，连续两年不满60分将按照不合格党员处置，从而健全党员教育、管理、服务长效机制。
[提要] 记者今天从天桥区获悉，该区创新开展“党员积分制管理”，今后全区党员按年度积分考评，连续两年不满60分将按照不合格党员处置，从而健全党员教育、管理、服务长效机制。
本报4月18日讯（记者 李小梦 通讯员 张华）记者今天从天桥区获悉，该区创新开展“党员积分制管理”，今后全区党员按年度积分考评，连续两年不满60分将按照不合格党员处置，从而健全党员教育、管理、服务长效机制。
天桥区党员年度积分由日常行为积分、年度评议积分、贡献积分三部分构成。其中，日常行为积分与年度评议积分按照3：1的权重构成100分，贡献积分为加分项目。日常行为积分分为带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众等5部分；年度评议积分结合党员年终总结或民主评议进行，分为优秀、合格、基本合格、不合格4个档次；贡献积分主要根据党员在推动全区发展、促进和谐、创新创优等方面作出突出贡献情况，给予相应积分。
按照此办法，该区党员年度积分在90分（含90分）以下的，取消其参加党内组织的各类评先推优推荐资格；70分（含70分）以下的，由党（工）委和党支部安排专人进行谈话教育，指出问题和不足，明确整改方向；低于60分（不含60分）的，由党（工）委集中举办专题培训班，对党员进行重点教育，督促其认真整改。党员本人认识不到位、不改进或者连续两次年度考评积分低于60分的，按照不合格党员处置。
天桥区党员年度积分由日常行为积分、年度评议积分、贡献积分三部分构成。其中，日常行为积分与年度评议积分按照3：1的权重构成100分，贡献积分为加分项目。日常行为积分分为带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众等5部分；年度评议积分结合党员年终总结或民主评议进行，分为优秀、合格、基本合格、不合格4个档次；贡献积分主要根据党员在推动全区发展、促进和谐、创新创优等方面作出突出贡献情况，给予相应积分。
按照此办法，该区党员年度积分在90分（含90分）以下的，取消其参加党内组织的各类评先推优推荐资格；70分（含70分）以下的，由党（工）委和党支部安排专人进行谈话教育，指出问题和不足，明确整改方向；低于60分（不含60分）的，由党（工）委集中举办专题培训班，对党员进行重点教育，督促其认真整改。党员本人认识不到位、不改进或者连续两次年度考评积分低于60分的，按照不合格党员处置。
李润杰
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