今年我省选调生考试首次采用情境化面试方式 获考生认可

在进场前,工作人员确认考生的信息。　(记者　李萌博　摄)

    □本报记者　李萌博

　　2012年我省选调生面试于4月14日至16日上午在全省6个考点同时进行。16日上午,记者作为社会监督员在省检察院考点直击了选调生面试的过程。与往年面试不同的是,今年我省选调生面试首次采用了情境化面试方式,考生先单独在备考室里看一段视频,然后再进入考场,根据视频的内容,在10分钟时间内回答两道问题。对此,考官和考生普遍认为,这种情境化面试方式很新颖,有利于科学测试考生的能力和水平。
    [考纪]　考官和记者进考场都要经安检扫描
　　16日早上7点半,记者在省检察院考点看到,参加选调生面试的考生们正在有序进入考点,然后通过抽签选择所在的考场；与此同时,各个组的主考官也通过抽签,选择各自考场。这样通过双抽签,考官们根本无法了解到他们会面试哪一组的考生。
　　记者一进入到考点,手机立刻就被“没收”,实际上,只要进入考点,不管是考官、考生,还是工作人员,都必须要上缴手机等对外联络工具。而且考场内安有手机屏蔽仪,考点外还安排了无线电信号监控车,还有专门的保安执勤,不准随便出入。无论什么人,只要进入考点,就已经“与世隔绝”,根本无法对外传递信息。
　　有考官告诉记者,他来自于济南周边的一个城市,在出发时,根本就不知道是去哪里完成什么任务,上车后就上缴了手机,到了济南之后,接着就完全被封闭了起来,甚至家人都只知道他出差了,但并不知道他去了哪里。
　　记者随机抽取了5号考场,由工作人员引领着前往考场。在进入考场之前,工作人员手持安检设备对记者进行了全身扫描。“不管是什么人,包括考官,为了防止携带任何作弊仪器,在进入考场之前,都要经过安检扫描。”工作人员介绍说。
    [变化]　首次采用视频情境化面试方式
    与往年的选调生面试形式不同,今年我省的选调生面试首次采用了情境化面试方式。在以往的面试中,都是考生先进入到考场,在考生的桌子上,会摆放着一份试题,试题中有具体的题目内容；而今年的考试则是在进场前,考生先依次进入备考室,在备考室的10分钟时间里,先给考生播放一段长约5分钟的视频,剩余时间内考生可以再次观看,也可以进行思考。
    之后,考生进入考场,共有7位考官坐成一排,考生的席位设置在考官席的对面,旁边还有记分员、计时员和监督员席位。考生需要根据视频的内容,在10分钟时间里,回答两道题目。这10分钟的时间,包含了考生的看题、思考和回答时间,所以考生必须要合理支配时间,既要考虑周全,又要作答充分,而且不能超出规定的时间。
　　在记者所在的第5考场里,共有14位考生参加了面试,他们依次在备考室里看完视频后,进入考场回答问题。考生回答完毕后,考官们根据考生回答时表现出来的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力和举止仪表等因素进行打分,再去掉考官们的最低分和最高分,然后得出考生的平均分,即考生的面试得分。
　　在14位考生全部回答完问题之后,现场计分员计算出了考生各自的得分,然后全体考生一起回到考场内,由主考官当场宣布每一个人的分数。在面试结束后一个小时内,工作人员把考生们的笔试成绩与面试成绩进行汇总,测算出了考生们最后的成绩,并把最终的成绩榜单悬挂在了考点外,每一位考生都可以详细了解所有考生的成绩,以及最终哪些考生入围。
    [反应]　看完视频后,心里感觉放松了很多
　　“真是没想到今年采用了这么新颖的考试形式。”对于今年选调生考试采用的情境化面试方式,在考试结束后,考生岳光振告诉记者,自己原本以为,面试都是直接根据文字材料来回答问题,直到当天进考场前,才意外发现今年的考试形式发生变化了,当时就感觉很新鲜,在进入考场后回答起问题来,也感觉轻松了一些。
　　“看视频更容易调动起我的情绪,当时看完那段视频之后,对于视频里的先进人物事迹,我都感动得快流泪了。”考生张庆玲在面试中取得了不错的成绩,她说,本来考试前自己挺紧张的,但看完了视频之后,因为对视频的内容有了一定感性认识和理性把握,进入考场时,感觉自己一下子就不紧张,回答问题的思路也变得清晰起来。
　　“我认为,选调生考试采用这种新的面试方式,有助于更加全面、客观地考查考生们的综合素质。”第5考场的主考官告诉记者,与单纯的文字材料相比,通过观看视频可以让考生在感性和理性两个层面上对题目有一个明确的把握。同时,考生在参加面试时往往比较紧张而造成发挥失常,所以题目内容由文字材料变成了一段视频后,给考生们提供了一个进考场前的缓冲期,有利于考生情绪的稳定和水平的发挥。