最近，全国不少高校的官网上都转发了这样一条公告：“天下泉城聚天下英才”中国·济南第三届高层次人才招引大会将于3月20日开幕。

当天，恰逢春分时节，是节气轮回的黄金分割点，更是生命勃发的起点。当太阳直射赤道，昼夜平分之际，泉城济南的这场招引英才的盛会，将上演一场将“天地均衡”的古老智慧转化为“产才共兴”的现代实践。

这不是济南第一次向世界发出“求贤帖”。在此之前，济南已成功举办两次招引大会，共有3500余家单位参加，提供优质职位近6万个，吸引近11万名人才到场，其中硕博人才占比达50%。

济南的引才密码，就藏在“天下第一泉”持续喷涌的奥秘中——地下岩层的缝隙网络构建起天然输水系统，正如济南以“一节一赛、一会一礼、一校一行+海右人才传播矩阵”的“6+1”招引体系打造的人才生态网络系统，正在重塑新时代的“伯乐相马”范式。

在政策维度，人才政策“双30条”构建起覆盖从院士到技工的全谱系支持体系。顶尖人才“一事一议”、青年人才“申请即享”、技能人才“精准滴灌”的政策组合，实现了人才价值的立体化释放。

看金融保障，推出“金融支持人才企业发展十项举措”，设立首期规模3亿元人才基金，构建“财政引导基金领投、市场化基金跟投”的雁型科创基金投资矩阵，为人才企业提供更直接、更优质、更有力的金融支持。

到人才服务，持续健全“租购补”一体的人才住房保障体系，推出青年人才“吃住行游娱购婚”系列优惠政策，为人才提供丰富多元、精细周到的服务举措，让人才心无旁骛、潜心干事。

从目前公布的信息看，此次大会在延承此前成功经验的基础上，更创新、更务实、更精准。

比如，拟组织2000余家国有企业、高新技术企业、民营企业、专精特新企业、驻济高校、新型研发机构及科研院所、医疗机构、教育机构、金融机构、事业单位等用人单位集中参加，力争提供3万余个优质职位，预计吸引5万名以上海内外高层次人才参会。

现场还设置了省市重点项目、高端职位、博士及海外人才、事业单位、国有企业、大数据与新一代信息技术、智能制造与高端装备、生物医药与大健康、精品钢与先进材料、现代农业及乡村振兴、教育及文化、金融行业、现代服务业、技能人才等15个招引专区。

值得一提的是，大会还设置了济青人才高质量发展轴带及济南都市圈招引专区，将人才半径从单一城市扩展至区域协同。这种“省会担当”的背后，是济南作为黄河流域重要的中心城市、北方先进制造业基地的定位深化。

济南的人才招引逻辑，已不是单纯的政策补贴竞争，而是转向构建全生命周期的服务生态。动态优化的“双30条”人才政策，精准覆盖从顶尖科学家到青年技术工人的多层次需求；首创的“海右人才日”、全国首个大学生开学毕业“双典礼”，将仪式感转化为归属感；而“租购补”住房保障体系、“泉城人才交通卡”等举措，则直击人才安居痛点。

将“硬政策”转化为“软认同”，这种文化环境的塑造正吸引越来越多的人选择济南、来到济南、留在济南，将青春托付于此。“繁花似锦满城香”，不仅是春天的意象，更是人才战略的具象表达——当每个创新主体都能找到生长沃土，整座城市就会绽放出姹紫嫣红的发展图景。

春分之后，白昼渐长。中国·济南第三届高层次人才招引大会既是济南人才战略的阶段性成果展，更是一份面向未来的“求贤帖”，这座城市，期待着与“你”的“完美邂逅”。