编者按

　　筚路蓝缕创伟业，披荆斩棘凯歌行。今年是新中国成立75周年。75年，是一个时间的跨度，更是一段奋进的历程。

　　报纸是历史的见证。俯仰75年，作为中共山东省委机关报，大众日报与党同心、与大众同频、与时代同行，记录着齐鲁大地上演绎的精彩故事、创造的发展传奇，书写着山东人民顽强拼搏、不懈奋斗的动人画卷，见证着经济文化大省日新月异、与时俱进的巨大变迁。

　　时光虽远，记忆犹在。大众日报·大众新闻客户端今起推出“75年75件事·党报版面里的山东印记”栏目，撷取大众日报版面里的一个个片段，与大家一起聆听历史的回响，感受发展的脉动，向着新的远征再出发。

　　1986年10月12日全省厂长（经理）负责制工作会议召开，提出要坚定不移地推进企业领导体制改革，实行厂长（经理）负责制，确立厂长（经理）在企业中的中心地位。全省年内开始试点企业股份制，147户国有工业企业试行了股份制。到1987年年底，全省96%的企业实行了厂长负责制。全文报道如下：

　　全省厂长负责制工作会议提出要更新观念完善制度

　　确立厂长在企业中的中心地位

　　李昌安同志讲话，要求坚定不移地推进企业领导体制改革

　　本报讯昨（十二）日在济南结束的全省厂长负责制工作会议指出，要更新观念，完善制度，坚定不移地推进企业领导体制的改革，实行厂长负责制，确立厂长在企业中的中心地位和作用。

　　这次会议传达学习了中共中央、国务院关于企业领导体制改革的文件，回顾总结了我省厂长负责制试点工作的经验。我省厂长负责制试点工作从一九八四年六月开始，逐步扩大试点范围，目前已扩大到两千一百六十个企业。试点企业普遍强化了生产经营系统，出现了指挥灵、决策快、办事效率高的新气象；企业党委摆脱了繁忙的日常行政事务，改善和加强了党的建设和思想政治工作；进一步完善了职代会制度，加强了民主管理；企业生产经营增添了活力，提高了经济效益。实践证明，厂长负责制试点是成功的。会议指出，要巩固扩大试点成果，为“七五”期间全面推行厂长负责制创造条件，当前必须解决好以下几个问题：（一）突出厂长的地位和作用，维护厂长的权威，保证厂长行使企业生产经营管理工作的决策权、指挥权和行政干部的任免权。厂长要充分认清自己肩负的光荣使命，勇挑重担，实施正确的决策与指挥，把企业生产经营管理工作搞好。（二）企业党委要从思想观念到工作内容、工作方法来一个大的转变，把工作重心放到积极支持厂长行使职权上来，放到保证监督党和国家各项方针、政策的贯彻执行上来，放到搞好企业党的建设和思想政治工作上来，保证企业生产经营工作的顺利进行。（三）加强民主管理，发挥职工主人翁作用。厂长必须尊重职工的主人翁地位，真心实意地依靠群众搞好民主管理。企业的广大职工要相信厂长，尊重厂长，维护厂长的决策权威，主动支持和帮助厂长开展工作。（四）企业各方面要建立一个和谐、团结的新型关系。要认真学习贯彻党中央、国务院关于改革企业领导体制的有关文件，搞清楚厂长、党委、职代会各自的职责、权限、任务和义务，进一步完善各项制度，做到职责上分，思想上合；工作上分，目标上合；制度上分，关系上合。在企业内部造成宽松、融洽、谅解、信任的气氛，共同把企业领导体制的改革搞好。

　　省委副书记、省长李昌安，省人大常委会主任李振，省委常委杨兴富出席了会议。李昌安同志在会上讲了话。他指出，企业领导体制的改革，给企业各方面的关系带来了一系列新的变化。要理顺各种关系，首先必须更新思想观念。一是要进一步树立改革的观念，坚定不移地推进企业领导体制改革；二是要树立厂长是企业的中心的观念，各方面都要支持厂长行使职权；三是要树立企业党组织的重要职责是发挥保证监督作用的观念；四是要树立职工是企业主人的观念。他要求大家认真学习领会党的十二届六中全会决议精神，正确认识和处理体制改革与经济建设的关系，局部与全局的关系，更新观念与搞好厂长负责制的关系，结合我省实际，创造性地贯彻执行中央的方针政策，把厂长负责制试点工作提高到一个新的水平，促进社会主义商品经济的发展。

　　参加这次会议的有，省、市（地）企业政治工作部、经委、工会的负责人，四大企业和省直各有关部门的负责人，以及部分厂长负责制试点单位的厂长、党委书记和工会主席，共一百三十多人。

　　（编辑：郭治权 美编：巩晓蕾）