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经略海洋、向海图强!吸引集聚海洋领域高端人才来鲁兴业

2024

/ 08/29
来源:

大众新闻

作者:

于新悦

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  8月28日下午,“人才引领 创新驱动”人力资源高质量发展对话会在青岛举行。山东是海洋大省,海洋科技优势得天独厚。对话会聚焦打造现代海洋经济发展高地,着眼继续做好经略海洋这篇大文章,嘉宾们交流思想、碰撞智慧,为山东如何集聚世界一流人才、全方位引进使用和用好人才建言献策。

  今年5月24日,习近平总书记视察山东时指出,要发挥海洋资源丰富的得天独厚优势,经略海洋、向海图强,打造世界级海洋港口群,打造现代海洋经济发展高地。山东海洋科技综合实力一直位居全国前列。

  打造现代海洋经济发展高地,离不开海洋战略人才力量。长期从事全球人才资源和全球人才战略的研究工作,复旦大学教授、全球科创人才发展研究中心主任姚凯表示,当前,人才在流动过程中更倾向于高品质的人才环境,人才环境和生态能否满足其深层次需求非常关键,这就要求在建设人才生态环境上多下功夫。“要建成全球海洋人才高地,山东应重点吸引全球范围内海洋领域的杰出人才、顶尖人才,建议围绕这些高端人才提供全生命周期一键式服务,从前期服务到人才安全服务、人才安居服务、人才职业生涯服务、人才后期流动服务、人才评价改革服务等等,让优秀人才来到山东,留在山东。”

  畅通良性循环,破解人才培养与科技创新供需矛盾,当前山东正深化“四链”融合。中国工程院院士、中国海洋大学教授薛长湖认为,人才是科技创新的主体,“四链”融合核心还是在人才。首先,要打造、用好高端平台吸引人才,筑巢引凤。其次,促进人才与产业的融合,引导企业与高校、科研机构密切合作,面向产业需求联合开展科研攻关,协同培养科技人才,进一步畅通科技成果转化应用桥梁。

  人力资源服务业是一种高端化、专业化的现代式生产式服务业业态。人力资源服务业如何依靠推动商业模式创新、产业服务创新、推动人力资源服务业的高质量发展,来赋能海洋产业的人才高地建设?

  中智集团党委副书记、董事张杰表示,海洋经济是国家大力发展的重要战略,也给了人力资源服务业一个发挥人力资源专业优势、助推海洋经济发展的一个非常好的机遇。他建议,山东应着力从用心“引”才、用力“聚”才、用智“留”才三个方面发力。“立足海洋传统产业升级的实际需要,依托人力资源服务业逐渐形成的专业外包实践经验和数字化优势,可以针对海洋领域企业定制专业化外包服务,推动企业建立完善的管理流程,开发高效的管理系统,提高企业的运营效率和人才资源效能。”他说。

  近年来,海洋科技创新人才领跑全国。全职住鲁海洋界院士达23人,占全国的三分之一,位列全国第一。海洋领域国家杰出青年达47人,也是全国第一。省科技厅厅长孙海生表示,下一步将加快济青吸引和集聚人才平台创建,聚焦海洋领域,建设全球高端海洋人才引领区,打造具有全球影响力的海洋科技创新中心。深入推动人才链、教育链、产业链、创新链融合发展,打通人才科技成果向现实生产力转化的链条路径。

  运用市场化手段开发和配置人才资源,三年前,山东成立了全国首家省级人才集团。对话会上,山东人才集团党委副书记、董事、总经理张祝秀表示,山东人才集团成立以来,锚定高端人力资源服务,发挥人才工作市场化作用,在高层次人才对接引进、高水平专属经纪人服务、高素质人才教育培训、高技能人才数字服务等方面蹚出了路子。“我们继续优化全球资源配置,用好在日韩、新加坡等建设的引才平台,在欧美、俄罗斯、东盟等地的引才渠道,以及在京、沪、大湾区等地的‘人才飞地’,吸引集聚海洋领域高端人才来鲁创新创业。”他说。

  从鱼盐之利、舟楫之便,到经略海洋、向海图强。全力引育优秀人才、全力创建赋能平台、全力优化人才生态,借助本次对话会的东风,山东的科技步伐将继续赶海踏浪,加快迈向深蓝、远海,在推动高水平海洋科技自立自强中打头阵、当先锋。

  (大众新闻记者 于新悦)

责编:

审核:李云霞

责编:李云霞