海报新闻记者 沈童 济南报道

　　11月7日，山东省政府新闻办举行“数说山东看发展”新闻发布会。据悉，新一轮国企改革深化提升行动，主要有四方面特点：

　　改革方向更加清晰明确，即要做到“三个坚定不移”、取得“三个明显成效”。

　　改革指向更加精准聚焦，把做强做优放在优先位置，大力推进功能性、结构性改革，切实发挥国有企业在建设现代产业体系、服务和融入新发展格局中的科技创新、产业控制、安全支撑作用。改革所提目标要求，聚焦发挥国企三大作用，具体明确、切实可行。比如，到2025年，山东省属重点制造业企业研发投入强度要达到5%以上，省属企业战略性新兴产业营收要达到18%，在能源资源、粮食供应、基础设施、数字经济等重点领域资产总额占比提高2个左右百分点等等。

　　改革导向更加务实鲜明。就是坚持问题导向，从具体问题抓起，认真梳理省属企业在发展质效、资本布局等9个方面17项问题，研究提出一系列以专项行动、工作机制、创新平台为载体的改革举措。比如，实施推行“国有重点企业科技创新能力提升专项行动”等“十大行动”，建立健全“多元化研发投入机制”等“十大机制”，建设打造“高能级研发平台”等“八大平台”，具有很强的针对性、创新性和操作性。

　　改革靶向更加系统集成。比如，增强国有企业科技创新能力方面，推出了“规模以上省属工业企业全部设立研发机构，建立境外科技孵化中心，完善省属企业技术供需对接机制，建设一批国资科创基地等”等创新举措，形成了从平台搭建到成果转化的整套制度体系。比如，提升国有经济发展质效方面，既对加强企业管理作出部署，强调开展寻标对标争创一流行动，力争7家企业进入世界一流企业国家培育库，打造20家行业一流企业、150家专精特新和单项冠军企业；又强化国有资本监督协同，以党内监督为主导，出资人监督与纪检监察监督、巡视巡察监督、审计监督、财会监督等监督力量有效贯通。比如，打造一流企业领导人员队伍方面，提出建立完善国有企业领导人员梯度培养机制、考核评价体系，实施企业家素质提升行动，构建选育管用全链条工作体系。