深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育以来，省地矿局党委坚持问题导向、目标导向和效果导向相统一，以“三进三联三问三解”为抓手，开展“走基层深入调研、解难题促进发展”工作，“脚步轻、脚印深、效果真”式开展调研。

　　突出问题导向，“三进”找准工作症结

　　把解决问题作为调查研究的出发点和落脚点，深入学习习近平总书记关于大兴调查研究的重要论述，专题研究调研工作。制定《关于在全局大兴调查研究的实施方案》，科学选定调研课题，局机关和15个局属单位围绕7个方面确定187项调研课题。党委班子成员领办调研课题13个，形成“走基层深入调研、解难题促进发展”工作清单。把“进”作为调研路径，通过“进院队”，建立局领导基层联系点和基层党建工作联系点，每名班子成员联系2个院队，帮助联系院队实际困难和问题2-3项；通过“进项目”，建立领导班子成员联项目包机台制度，聚焦2023年全局100项重点项目，每人确定2个野外一线项目作为工作联系点和帮办点，至少帮包解决1项实际问题；通过“进支部”，努力把所在党支部或联系党支部建设成为全局示范党支部和“新时代英雄地质队”模范党支部。坚持眼睛向下、脚步向下，通过“三进”，扑下身子、沉到一线把脉问诊，解剖麻雀，从基层实践找到解决问题的金钥匙，提出真正解决问题的新思路和新办法，推进各项工作推陈出新，取得突破。

　　突出目标导向，“三联”摸清摸透实情

　　目标就是方向，标准决定质量。局党委把习近平总书记提出的“一个总要求、一个根本任务，五个具体目标”作为主题教育的目标要求，与建设“新时代英雄地质队”、建设全国一流新时代现代化地质强局的目标任务相结合。找准抓牢地质工作切入点着力点，把“联”作为调研手段，深入“联系群众”，开展“机关接地气、干部走基层”活动，面对面与职工群众交流谈心，真诚倾听职工群众呼声，真实反映职工群众愿望；紧密“联系青年”，落实党委成员联系青年理论学习小组和领学制度，深入青年，走近青年，倾听青年心声、关注青年思想动态，做地矿青年的知心人、热心人和引路人；服务“联系专家”，局党委班子成员每人至少联系服务2名技术专家，印发联系卡，建立领导干部与专家“双向约谈”制度，定期听取专家对局党委决策、重大发展战略、重点项目的意见和建议。

　　突出效果导向，“三问三解”推动调研成果转化

　　主题教育最终落脚点在“重实践、建新功”上。把“问”作为调研方法，用“解”达到主题教育成效。“问需，解职工之盼”，通过实地调研、集体座谈、民意调查等方式，收集巡察、信访、审计等渠道掌握的群众意见和网络舆情，广泛征集职工意见，收集掌握职工新需求，带着感情、带着责任、带着方法，解决地矿职工群众所忧所思所急所盼；“问计，解发展之困”，锚定“走在前、开新局”，聚焦保障国家能源资源安全、服务生态文明建设、助力经济社会发展，新一轮找矿突破战略行动，服务支撑绿色低碳高质量发展先行区建设、全省工业经济高质量发展、黄河流域生态保护和高质量发展战略，开展“我为地矿发展献良策、解难题、建新功”系列活动，动态建立学习、问题、调研和创新举措“四张清单”；“问效，解改革之难”，围绕中央提出需要着力解决的6个突出问题和省委、局党委要求不同层级不同领域有针对性解决的重点问题，群众反映集中的共性需求、广泛存在的普遍性问题，发展亟待解决的痛点难点问题，长期得不到解决的民生历史遗留问题等“硬骨头”问题，开展“靶向治疗”，推动更多调研成果转化为推动高质量发展的有力举措，用地矿事业高质量发展的新成效检验主题教育成果，实现教育实践两手抓、两促进。