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解决用工8.6万人!山东开展“百家机构助千企”专项行动

2021

07/22
来源:

大众日报客户端

作者:

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  “以前的时候,公司只限于服务本地企业,服务范围和业务规模受到一定限制。今年以来,烟台市人力资源社会保障部门开展用工服务保障专项行动,加强东西部合作,与重庆巫山、河北邯郸等地签订合作协议,建立劳务协作站,向公司定期传递人力资源信息、岗位信息和创业信息,并为我们牵线搭桥与巫山县职业教育中心签订了校企合作框架协议,为公司开展用工服务提供了方便。”近日,烟台永盛人力资源有限公司负责人介绍说,公司先后邀请了4家巫山县人力资源服务公司来福山企业考察,吸纳了300余人来福山工作,缓解了本地企业用工压力。下一步,公司将陆续输送几百名工人到福山工作。

  今年以来,我省用工市场出现“就业难”与“用工荒”并存的现象,一方面,部分困难群众难以找到合适的就业岗位,另一方面,部分企业找不到合适的工人。针对这种情况,省人力资源社会保障厅充分发挥人力资源服务企业的专业优势、市场优势,本着“专业的人干专业的事”原则,在全省开展人力资源服务业“百家机构助千企”专项行动,组织省内知名人力资源服务机构,全面对接缺工规模较大的重点骨干企业、重大项目,集中式、高质量提供招聘岗位、劳务派遣等服务,帮助企业解决缺工问题。截至目前,专项行动共组织977家省内知名人力资源服务机构,对接7925家缺工规模较大的重点企业,解决用工8.6万人,有效缓解企业缺工问题。

  以政府为牵引,全力搭平台。坚持政府搭台,全面搭建政府部门、经营性人力资源服务机构、重点行业企业需求协同对接平台,开展灵活多样对接交流活动,组织人力资源服务机构深入企业开展走访,召开合作交流对接会、专题研讨会等,促进企业与人力资源服务机构深入开展合作交流,为企业提供精准人力资源服务。同时,邀请外省市人力资源服务机构来鲁考察对接,搭建合作桥梁,加强对口合作,为企业提供充足人力资源服务保障。

  以市场为导向,聚力强服务。一方面,全面摸清企业用工需求,建立缺工企业清单,深入开展人力资源服务机构供给能力调查,形成人力资源供给清单,构建人力资源信息库和需求库,搭建企业和人力资源服务机构信息共享平台,实现供求信息无缝衔接、精准匹配。另一方面,充分发挥经营性人力资源服务机构信息汇聚、联通各方、专业服务优势,鼓励机构运用大数据、云计算等手段,积极开发各类用工服务平台,深入开展重点企业用工保障。同时,强化市场激励,充分运用职业介绍补贴、骨干企业培训等方式,促进人力资源服务机构开展就业服务。

  山东杰出人力资源集团有限公司负责人介绍说:“依托日照人力资源服务产业园平台,公司先后开发了‘日得易灵活就业服务平台’‘智慧日照就业平台’‘居家微课网上教育平台’‘杰出人才在线招聘平台’等四大线上平台,搭建岗位需求信息库和就业人员信息库,提供线上人单匹配与结算服务、岗位招聘、就业培训等各类服务,服务全国50多个城市、20万灵活就业者、1400余家企业。今年以来,人社部门开展企业用工保障专项行动,主动与我们对接,为我们搭建平台、发放职业介绍补贴、开展用工培训,企业发布招聘岗位近2万个,累计提供了2万余人次的招聘就业咨询服务,实现线上就业匹配人数近万人。”

  以产业为支撑,强力促匹配。依托人力资源服务产业园,集聚优质机构,重点对接“十强产业”“四上”企业、制造业企业等,高质量供给招聘岗位,提升服务质效,解决企业用工。济宁市依托人力资源服务产业园,举办人力资源服务产业园“聚能·汇才”大型招聘会,集聚优质职业中介机构,提供招聘服务,首次活动提供就业岗位7422个,求职劳动者2300余人,现场达成就业意向784人。同时,围绕重点产业、重点企业需求,鼓励人力资源服务机构走出去,赴东北三省、湖北、山西、云南、重庆等地开展人力资源合作洽谈,建立劳务合作基地、签署劳务合作协议,为重点行业企业有序组织劳务输入。

  (大众日报客户端记者 张春晓 通讯员 马莉亚 范洪艳 报道)

责任编辑:郭凯

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