大众网·海报新闻记者 孙杰 报道

　　对于年轻人来说，山东正变得越来越有吸引力。在8月18日举行的山东省政府新闻办新闻发布会上，山东省人社厅副厅长夏鲁青说，今年以来，山东省人社厅已经到兰州大学、复旦大学、浙江大学、重庆大学、西安交通大学等高校开展14场活动，签约1000多人，同步组织线上招聘活动276场，达成就业意向3.3万余人次。

　　在这些学霸中，山东籍毕业生不在少数。夏鲁青说，目前，山东优秀青年人才回流态势正逐步显现。

于凯（右一）和物流工作人员交接快递单据

　　在英国利物浦读完本科后，烟台95后小伙于凯坚持回国创业。2018年，于凯的第一家店铺在拼多多上线。今年第二季度，拼多多开始强化农产品的品质要求，采用百亿补贴，流量倾斜等方式，鼓励拥有优质农产品供应链的商家在平台上发展。

　　对于有优质的苹果供应链的于凯来说，他一直在等的“机遇”来了。仅仅22天，他就让店铺成为平台上的苹果类目销售冠军。9月7日，于凯分布在蓬莱、栖霞的6个包装车间500多人同时开足马力，全力保证出货速度。“店铺目前日销基本稳定在4万单以上，相当于每天卖出30万斤苹果。”于凯说，今年苹果周期，他的店铺大概能卖掉1亿斤苹果。

　　其实，在山东，像于凯这样毕业后回乡创业的青年就不在少数。对当地了解再加上接受新事物能力强，做电商一般是大学生回乡创业首选。在全国十大电商发展典型县之一的菏泽曹县，数据显示，近几年，曹县仅回乡的大学生就有12000名。

　　这些年一直从事电商运营人员培训的龙口市农业广播学校校长张竹茂颇有感触，在他培训过的近千人中，本科和硕士学历的不在少数，这些人的出现已经让农村出现了一些新的变化。

　　高学历人才愿意回乡创业，也从侧面反映出山东竞争力在增加。根据齐鲁人才网发布的2020年二季度山东省市场化人才流动调查报告显示，2020年第一季度山东的人才流入比为1.04，第二季度人才流入比为1.79，创下新高。其中，应届毕业生已成为山东省人才流动的主体，占总流动人才的46.18%。此外，拥有1-3年工作经验的流动人才和拥有4-6年工作经验的流动人才占比分别为28.15%和14.7%。

　　有专家表示，应届毕业生占比最高，体现出发展中的山东机遇多潜力大，越来越受到青年人才的青睐与关注。而青年人才集聚的背后，则是山东一系列政策的温情支撑。

　　以菏泽为例，为更好的服务返乡创业工作，菏泽市成立了返乡创业服务中心，并建立了在外人员信息库、返乡创业人员信息库、项目信息库、园区(基地)信息库以及全市返乡创业信息系统，统一发布菏泽市返乡创业相关信息。

　　五库一系统，沟通着全国各地的246个服务站，为当地菏泽老乡提供回家创业的机会，更为菏泽“归雁经济”立下大功。据统计，2015年以来，菏泽市累计返乡创业就业27.6万人，领办创办经济实体10.4万家，带动就业50余万人，引进过亿元返乡创业项目201个，总投资541.58亿元。

　　菏泽只是山东渴求人才的一个缩影。近年来，山东省已陆续出台人才改革22条、人才支撑新旧动能转换20条、引才用才18条、人才兴鲁行动32条等综合性政策。今年山东又以“人才制度改革攻坚行动”为契机，将“人才兴鲁”战略变为具体行动，颁布实施了《山东省人才发展促进条例》，持续优化人才来鲁创新创业的政策环境。

　　此外，山东省还以实习实践、高质量就业、“双创”空间和校地合作为支撑，从人才政策供给端精准发力，吸引山东籍学子和人才回鲁干事创业，共同推动“引凤还巢”。

　　在此前举行的第四届“中国创翼”创业创新大赛选拔赛暨第五届山东省创业大赛筹备情况发布会上，山东省人力资源社会保障厅副厅长夏鲁青介绍说，大赛不但首次设立返乡入乡创业组，激发高校毕业生等人员返乡创业热情，还给符合条件的个人和小微企业提供20-300万元不等的创业担保贷款。