大众网·海报新闻广州4月14日讯（记者张玉升）受新冠肺炎疫情冲击影响，美的集团日前出台文件，以董事长方洪波为首的美的高管“自愿冻薪”30%，年底再定是否返还。

　　日前，美的集团内部下发《关于冻结高管部分薪酬的通知》（下称”通知”），通知称，鉴于当前全球严峻经济形势，为进一步传递经营压力，促进集团整体经营目标实现，现决定对高管部分薪酬实施冻结措施。

　　此次“冻薪”范围为美的集团董事长、副总裁、事业部总裁、经营单位及平台单位负责人、职能总监及集团下属各单位一级架构负责人（19级以上）。冻结标准为30%月度工资发放，此部分年底根据集团整体及单位业绩达成情况再确定是否返还，执行时间暂定为2020年3月到12月。

　　今天，美的集团在接受南都采访时作出回应，“今年确实很挑战，为了与企业共度时艰，美的高管在沟通后达成一致，自愿冻薪以表决心，接下来会继续聚焦业绩达成。”

　　据悉，受新冠疫情影响，原本就增长停滞的白电产业发展更加艰难。奥维云网（AVC）推总数据显示，白电整体一季度零售额降幅在45%左右。其中空调一季度零售量和零售额分别下滑46.6%和58.1%。

　　今年2月，美的集团董事长方洪波曾发表公开信称，“今年开局确实格外挑战，经营风险激增，但无论发生什么，无论如何控制费用，今年我们不会因此裁员一人，不会降薪，之前确定该涨的工资还要涨。我们要走远路，就是要秉持长期主义的思维，做长期的战略部署、长期的资源投入、长期的团队构建。”

　　今晚，顺德中小企业促进会会长杨少林接受海报新闻记者采访时表示，美的对高管部分薪酬实施冻结措施，显然是在表达“高层带头、共克时艰、迎难而上”的姿态，以避免裁减基层人员，如此一来，公司掌握主动权，如出现好的情况，早稻损失晚稻补；如持续不好，就可能变成常态，“但是我估计美的初步相信是短暂影响，而做出的决定。”

　　顺德区工商联副主席叶中平今晚与海报新闻记者交流时，高度肯定美的为企业的过冬做了一个节流的样板。“美的此举让我想到，在97年亚洲金融风暴、03年非典、08年环球金融海啸时，香港不少企业，都会用这种方法来应对环境急剧恶劣的变化，体现企业的上层管理层与企业、与员工共度难关的决心与承担。”

　　在叶中平看来，目前全球经济正处于停摆中，过去的一季度，不少企业实质上只有十多天的工作。更严重的是，二季度于出口企业而言看不到什么希望，到第三季度，要看疫情的全球控制情况。“开源不成的情况下，节流成为企业首选。美的做法，为企业的过冬，做了一个节流的样板。相信，接下来会有更多企业向美的学习。”

　　叶中平进一步表示，美的作为一家世界五百强的上市公司，相信这动作，会得到资本市场认同。“今天，这种百年不遇的经济环境，的确需要大家同舟共济，才能渡过难关。”