滨州日报/滨州网讯 2019年12月30日，市政府印发了滨州市残联改革方案，全方位加强组织建设、变革工作理念、革新服务方式、提高服务能力，为全市26万残疾人送上了一份硬核的新年礼物。

　　残联改革是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要内容，是全面深化改革的重要组成部分。滨州市残联改革方案既保持和增强了残联组织的政治性、先进性、群众性，又从去除机关化、行政化的角度提出了四个方面改革思路和要求。随着改革的深入和方案内容的落实，全市的残疾人工作将更实、更深、更细、更科学、更具时代性，全面提升残疾人的幸福感与获得感。

　　强基础，全方位加强残联组织建设。强化市、县、乡、村各级残联组织，市残联打造“专、兼、挂”相结合的干部队伍；县残联配残疾人干部；乡镇（街道）确保残疾人工作有机构承担、有人员负责，配足配强乡镇（街道）残联专职干事；村（社区）“两委”班子明确1名成员负责残疾人工作。支持村（社区）以及残疾人集中的企事业单位依法依章程成立残疾人协会或残疾人小组，探索在残疾人比较集中的新经济组织、社会组织、新媒体组织灵活设置残疾人组织，实现残疾人联系服务全覆盖。

　　改作风，残联队伍更接地气。代表性得到加强，提高市残联代表大会、主席团中残疾人及残疾人亲友的比例，增加来自基层的兼职副主席人数。加强专门协会工作，落实了活动经费和活动场地，提出了选优配强协会负责人的工作要求和选人思路。开展“走、转、改”专项改革，市残联领导班子成员每年下基层不少于2个月。

　　转方式，多角度提供硬核服务。实施县级残疾人服务能力提升计划，依托乡镇（街道）、城乡社区公共服务设施，加快建设集智力、精神和重度肢体残疾人生活照料、康复服务、技能培训、文体活动等于一体的“残疾人之家”。推进“互联网＋残疾人服务”，实现残疾人基本公共服务项目“一卡通办”，推动残疾人需求采集评估、服务提供转介、效果评价监督等功能于一体的数据服务平台建设。更加注重社会化工作推动方式，引导社会各方面力量参与和支持残疾人事业发展。改革工作评价办法，以基层组织、残疾人及亲友和第三方为评价主体，以残疾人的参与率、受益率为评价重点，建立全市残联工作民意调查、群众满意度测评等制度。健全完善残疾人社会保障和基本公共服务制度，提高残疾人康复医疗、辅具适配、教育培训、就业创业、托养照料、家庭无障碍改造等方面的服务保障水平。

　　树品牌，打响残联工作的滨州名片。组建新时代残疾人事业高质量发展智库，吸纳省内外残疾人工作领域相关专家、学者、优秀残疾人代表及社会公益人士把脉滨州残疾人事业发展，为重大决策、规划制订提价提供科学指导。提升残疾人就业创业能力，引导和鼓励残疾人自强自立，依靠自身努力创造幸福生活和社会财富，在“富强滨州”建设中建功立业，打造“富强滨州自强人”品牌。践行新时代文明实践活动，发展残疾人志愿服务组织和残疾人互助组织，打造爱心助残系列品牌。突破体制机制壁垒，制定完善相关政策，深化全域残疾儿童康教融合，打造残疾儿童康教融合“滨州模式”。