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2019
12/30滨州日报/滨州网
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2019年4月16日,市委书记、市委机构编制委员会主任佘春明主持召开市委编委第一次全体会议。
厘清县乡职责权限,为乡镇基层松绑,规范“属地管理”;对体制“动刀子”,向改革“要红利”,推动开发区改革;结合“三定”规定,精简高效,推进综合行政执法改革……今年以来,市委编办在市委和市委编委正确领导下,认真贯彻中央精神要求、省委决策部署和市委工作安排,紧紧围绕“富强滨州”建设大局,着眼体制机制创新走在前列,突出重点、精准发力,担当作为、持续加力,力促改革,推动创新,取得实效。
2019年5月14日,市委常委、组织部长曾晓黎陪同省委调研组对市县机构改革进行调研评估。
突出党的领导,深化机构改革。围绕“党的领导”“制度建设”“治理体系和能力”三个关键词,加强党的全面领导,强化和规范议事协调机构,将全面加强党的领导落实到各领域各方面;推进机构职能优化协同高效,先后完成党政机构改革、承担行政职能事业单位改革和综合行政执法改革;聚焦部门主责主业,调整优化职责,明确责任边界,实现职能科学统筹配置;明晰事业单位职责,突出公益属性和辅助支撑功能,理顺与行政单位关系,机构改革工作持续巩固深化。在上半年召开的全省机构改革总结会议上,我市被安排介绍经验。
2019年7月10日,省委编办领导同志莅临我市调研机构编制工作。
突出活力释放,推动开发区改革。坚持高点定位,加强顶层设计,对体制“动刀子”,向改革“要红利”,助力开发区改革。在统筹优化机构设置方面,推行“大部门、扁平化”管理,尤其对实行“一区多园”开发区加大整合归并力度,从严控制管理机构和派驻机构数量,探索管委会“瘦身”、经济“强体”新路径;在剥离管委会职能方面,将开发区承担的社会事务管理职能,依据属地管理原则,最大限度交地方政府负责,或由上一级政府派驻机构承担;在编制开发区管委会权责清单方面,根据管委会职责,结合开发区特点,分别形成经济技术开发区、高新技术开发区、北海经济开发区和邹平经济开发区管委会权责清单;在明晰开发区人员编制方面,对开发区人员编制情况进行全面梳理,准确掌握各开发区机构、编制、实有人员、编外人员、借调人员等情况,为人员有序留转、稳步推动改革做好基础工作。我市开发区管委会权责清单第一个完成报省,省委编办下发通知肯定推介我市这项工作。
突出治理能力,探索综合执法改革。按照精简高效原则,结合部门“三定”规定,推进部门领域内、跨领域、跨部门综合执法改革。整合部门内部执法职责、机构和队伍,市级执法队伍压缩60%,县级执法队伍减少50%以上, 92个乡镇(街道)均设立综合执法办公室,实行一支执法队伍、一个职能科室对外执法。将城市管理、市场监管、交通运输、自然资源规划、文化旅游、城建人防等执法事项纳入市级综合行政执法平台,设立市城市管理综合执法调度中心,配备工作力量,实现对全市行政执法队伍有效指挥、调度和监督,有力提升了执法效能和水平。探索推进“互联网+行政执法”,建立市、县、乡三级数字化综合执法指挥中心,实现综合执法案件市、县、乡三级平台互联互通,完善执法案件市、县、乡、社区、村居五级处理机制,实行网格化管理,做到综合执法精细化、无缝隙和全覆盖。12月20日,省委编办调研组专程调研总结了我市这一做法。
2019年9月16日,市委编办召开“不忘初心、牢记使命”主题教育动员会议。
突出基层减负,规范“属地管理”。本着“权责一致”原则,通过抓好响应平台、明晰县乡职责、建立长效机制“三项举措”,科学统筹县乡权责关系,厘清县乡主体责任和配合责任。在全省率先编制完成《县乡“属地管理”事项主体责任和配合责任清单》,列明7个领域、52项县乡责任目录,为县乡履职、监管和问责责任界定提供重要依据。各县市区按照清单划定职责任务,采取分组制定、集中攻关方式,逐项确定运行流程,细化任务分工,明确程序环节,打造清单事项“施工图”和“说明书”,依托“12345”政务服务热线和政务协同办公系统,建立“乡呼县应、上下联动”响应平台及工作机制,制定五项配套制度,强化“落实机构编制、整合执法力量、形成职责清单、配强工作队伍、加大跟踪问效、加强督导问责”六项保障,完善基层管理体制。我市规范“属地管理”工作,在全省会议作典型发言。
突出规范运行,制定权责清单。全面开展权责清单梳理和调整工作,公布实施市县政府部门权责清单、市属开发区权责清单、“属地管理”主体责任和配合责任清单。在制定市县政府部门权责清单过程中,创新实施“先线下后线上分散梳理、先面后点集中攻坚”工作模式,按照省市县三级权责事项名称、编码、依据、类型 “三级四同”原则,将部门行使的行政许可、行政权力、公共服务和责任事项梳理整合为市级权责事项5193项、县级33460项。进一步厘清了部门职责边界,为规范权力运行,推进治理体系和治理能力现代化打下了坚实基础。政府部门权责清单制定,我市在全省第一个完成实施,在全省会议上受到表扬。
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