滨州市应急管理系统“答六问践八策看实效”系列报道

　　沾化区：“四招”督促企业有效提升全员安全素质

　　滨州日报/滨州网讯 沾化区采取政府购买服务方式，通过开展实训基地分类培训、线上线下同时培训、集中实训特殊作业人员、应急处置技能培训“四招”，督促企业提升全员安全素质，做到天天有培训，周周有警示，月月有重点，时时有考核，有效打破了过去培训停留在“纸面上”“教室里”、培训学时不够、内容操作性不强、形式老化等问题。

　　沾化区投入200余万元建设完善了全市应急管理系统第一家安全实训基地，按照行业类型对企业开展分类培训，由相关领域专家进行专项授课。基地通过事故警示、个体防护及应急装备体验、特殊作业模拟推演分析、特殊作业实训、应急处置等培训内容，有效解决工学矛盾，提升了参训人员理论水平与实际操作技能。目前已开展企业主要负责人、安全管理人员培训班9期、培训323人，开展企业一线员工培训班24期、培训960人。

　　该区借助化工安全教育公共服务平台和安全实训基地，把课程精准推送到企业员工账户，督促企业全员参与线上线下培训。线上主要开展专题教育培训，侧重理论提升，职工可随时随地参加学习；线下开展技能培训，侧重实战演练，并对线上培训效果进行检查；最终通过调查问卷、理论考核、执法检查等形式对员工学习情况进行考核，对不能胜任本职工作的，提出调岗建议，并将所在企业纳入重点监管对象。目前，全区共有122家企业完成注册，在线学习4296人次；完成线上培训51家次、培训员工1360人次，完成线下培训49家次、培训员工207人次；检查企业319家、立案处罚106起。

　　沾化区聘请安全生产专家对特殊作业人员进行集中统一实训，做到理论培训贴近实际，作业实训贴近实战，事故警示入脑入心，应急装备使用人人过关。共制作特殊作业安全规范漫画本6000本，通过通俗易懂的画面激发了员工的学习兴趣；聘请专家采取手把手、一对一培训模式，对动火、受限空间、抽堵盲板、登高和临时用电等特殊作业进行实训操作，要求员工做到手指口述、标准操作、熟练掌握、考核合格、巩固提高，安全技能入脑入心、固化于行；邀请亲临事故的员工讲述事故发生情况，加强警示教育；培训一线员工掌握个人防护用品、仿真急救装备和应急装备等标准化操作流程和使用规范。目前共开展培训班75期，培训企业一线特殊作业员工2663人次。

　　该区积极对企业员工和专兼职应急救援队伍开展培训，有效提升了全区应急救援能力。聘请消防救援专家，对企业员工分类开展了模拟液氯钢瓶堵漏，法兰、管线、罐体泄漏应急处置，初期火灾扑救和装卸车环节应急技能操作等实训；聘请省市专家派驻指导辖区内5支专兼职应急救援队伍，确保队伍关键时刻拉得出、用得上；组织开展了由全区67支企业应急救援队伍、315名队员参加的危化品救援技术竞赛。

　　今年以来，沾化区已完成安全教育培训15000余人次，员工参训率达到95%以上，员工“三违”现象大幅度减少。