自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，富源街道按照“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，紧密结合实际，将主题教育落在实处，达到抓实事、见实效、促发展、惠民生的效果，实现“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的目标。

　　开展“三亮三比三评” 激励党员干事创业做表率

　　走进富源街道办事处办公楼，每个办公室的门口都挂有一个公开牌，上面标示着相关工作人员的信息及在岗情况，公开牌的设立源自该街道在机关党员中深入开展的“三亮三比三评”活动。

　　“三亮”即“亮出党员身份、亮明工作职责、亮清人员去向”，通过在办公室门口设置公开牌的形式，公开工作人员信息，强化自我约束，自觉接受群众监督，激发党员创先争优的自觉性和主动性。“三比”即“比党员服务、比工作实绩、比创先争优”，结合党员岗位工作要求、街道年度重点工作，进行“清单式”管理，充分发挥党员在干事创业中的示范带头作用，改进工作作风、提高工作效率、促进工作成效。“三评”即“个人自评、党员互评、领导点评”，围绕党员履职情况等，通过测评票、点评会等方式，在年末开展“三评”，认真开展对标定位，查找问题不足，明确方向目标，深化主题教育成效。

　　发力“双招双引” 开启经济发展新引擎

　　天融风力发电、现代乡村旅游田园综合体项目等11个项目正在如火如荼建设，部分项目投产在望。投资1.1亿元的河北黄骅金保现代农业项目、投资2.6亿元的福建傲农养殖项目等10个项目已完成签约，其中部分项目已投产运营。投资15-20亿元的河南牧原养殖项目、投资10亿元的上海东方希望集团现代养殖项目等近10个超亿元项目正在洽谈中。另有投资20亿元的深圳宝能投资集团现代养殖一体化项目等多个项目正在接洽……

　　2019年以来，富源街道坚持把“双招双引”作为经济发展的“头号工程”，坚持把“双招双引”作为加快新旧动能转换的动力源，推进高质量发展的强引擎，精准发力，扩大招商引资规模，创新招引方式，坚持纵深推进，切实提升招引实效。截至10月底，街道完成2019年招商目标的310%，位列沾化区第一位。

　　4月，富源街道高层次人才签约仪式成功举办，柔性引进了3位泰山学者分别与3个企业实现精准对接，这是街道“招才引智”的一个缩影。在人才引进方面，富源街道通过“企业+人才”模式，精准推进菜单式引才，通过“柔性用才”方式，点对点为企业解决技术难题。建立企业项目发展与人才引进、企业技术改革与人才需求、企业研发攻关与人才保障三个清单，将相关难题定向匹配人才，深入交流解决技术难题路径，为企业“问诊把脉”。

　　落实八件实事 开出民生幸福之花

　　在富源中心学校，宽敞明亮的教室里书声琅琅，远处的操场上，学生们正在老师的指导下学习各种体育运动知识……学生们脚下的新操场，正是富源街道2019年的民生实事之一。2019年，街道投资968.6万元建设富源中心学校塑胶跑道、看台、各类球场，对第二小学幼儿园、第三小学幼儿园、第四小学幼儿园进行改扩建，目前已全部完成。

　　2019年3月，在富源街道第一届选民代表大会第一次会议上，首次由选民代表票决产生了富源街道2019年度民生实事项目，涉及教育教学、村级活动场所提升、医养结合、农村自来水改造、土坯房改造、生物质颗粒取暖等多个重要民生领域。为扎实推进民生实事项目，富源街道人大工委采取“一察二听三评议”的方式，推动民生实事项目落到实处、得到实效。

　　截至11月底，富源街道完成西岔、北陈等10个村村级活动场所建设；深化医养结合，实现养老院公建民营；打造占地面积380平方米的省级明星司法所；完成41个村自来水改造，实现供水村庄全覆盖；完成240户土坯房改造任务；实施“八员合一”的社会治理网格化服务管理模式；完成3077户规定的生物质颗粒取暖改造任务。年初确定的八件民生实事全部完成，居民生活环境日益改善，幸福指数节节攀高。