今年是基层减负年。都说减负难，难在哪儿呢，这是一个复杂的问题。

　　某地主要负责同志认为，基层减负，首先要明白什么是“负”，其实很多“负”是必须扛在肩头的责任。

　　当然，并不是所有的“负”都是应负的责，有些却是某些部门、单位人为制造出来的形式主义之“负”。

　　此前，某区一街道基层城管工作人员反映，工作中最让他感到困扰的不是繁忙的工作、经常性的加班，而是那些形式主义、花拳绣腿的检查考核。

　　这类考核中有一条是要对所在区城管系统在媒体上发表的文章转发、评论、点赞。区城管委会专门下红头文件要求限时转发、评论，并在第二天下班前对各街道转发、评论情况统计、通报，结果计入年终考核。

　　比如该区一篇扬尘治理与渣土整治主题责任单位光荣榜的稿件。相对而言，这样的工作报道阅读量不会太高，但经过组织、动员，这篇稿件在当地市级媒体客户端发表后，达到了一百多万的阅读量、1600多条留言，700多个点赞。而同期该市一把手的重要活动才不过几万的阅读量。

　　翻看这些留言，不难发现：很多是一人多次留言，几条到十几条不等;时间跨越上班时间、午饭时间，甚至晚上八九点钟还在留言。留言内容也都是复制的口号性的东西。

　　搞这么多阅读量、评论有什么意义呢?这位基层干部也很苦恼，百思不得其解。可纳入了考核，他就不得不去做。

　　今年年初，中共中央办公厅发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，指出要强化结果导向，考核评价一个地方和单位的工作，关键看有没有解决实际问题、群众的评价怎么样。

　　这位基层干部倍感欣慰，但区城管委对此置若罔闻，众多形式主义之负让他们苦不堪言。

　　他说：“重痕轻实绩只会造成弄虚作假、应付考核。还请上级领导能够真正关心基层，减轻负担，让基层工作人能腾出精力和时间为老百姓做点实事。”

　　（大众日报客户端记者 赵丰 报道）