12月3日，威海市总工会、市中级人民法院，市人社局，市司法局共同召开“四方联动·和谐威海”威海市劳动争议联合预防化解工作启动大会，正式启动我市的劳动争议联合预防化解工作。各区市总工会主席、分管副主席、“四方联动?和谐威海”服务律师事务所负责人、市直及环翠区、高区、经区部分企事业单位工会主席共约100人参加会议。

　　会上，威海宝飞龙钓具有限公司、环翠区总工会、荣成市总工会作了关于职工权益维护、化解劳动争议工作方面的经验交流。

　　据悉，“四方联动·和谐威海”劳动争议联合预防化解工作是4部门在深入调查研究威海实际情况的基础上决定开展的，其目的是，建立工会、法院、人社、司法“四方联动”协调化解劳动争议机制，实现各方资源整合、信息共享、协调联动的常态化工作格局。前期，四部门做了大量工作，在全市公开征集了5家律师事务所，组建了“法律体检”，诉前、裁前调解，法律援助三位一体的服务律师团，并制定了工会、法院、人社局关于劳动争议诉前、裁前调解的工作规范。

　　“四方联动”劳动争议联合预防化解的主要工作方式是，劳动争议案件立案后，法院、仲裁院引导当事人选择委托调解方式解决纠纷，由市总工会选派律师为当事人提供调解服务。通过“工会+法院”、“工会+仲裁”，充分发挥审判机关、仲裁机关和工会组织服务民生、服务职工群众的职能作用，依托多层次、全方位、立体式的矛盾纠纷解决机制，将“诉”、“裁”的权威性、规范性和“调”的便利性、非对抗性结合起来，形成协调、协商化解劳动争议的合力，让劳动者真切感受到公平正义，有效维护劳动关系和谐稳定。

　　（齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 陈乃彰 通讯员 夏丽萍）