日前，壹粉“九曲星海”向齐鲁晚报·齐鲁壹点报料，其父曲先生在青西新区的青岛爱雅居木业打工8个月，期间只发过一次工资，老板以各种理由拖欠3万多元的工资不给，对此，这家木材厂老板承认欠钱，之所以不给是因为曲先生加工的木器有残次。

　　壹粉“九曲星海”反映，父亲曲先生今年62岁，2019年3月1日与青岛爱雅居木业有限公司老板刘常波达成口头用工协议，刘常波雇曲先生去公司上班。具体协议内容是：曲先生每天工作9个小时，工资每小时20元，合计每天180元。超出9个小时算加班，每30分钟加班费20元，每月一核算。第一个月是试用期为每天160元，试用期过后按照约定工资执行。

　　“于是3月2日开始我就去上班，满一个月后试用期通过，工资按照约定涨到180元。我就一直干到11月2日。期间多次要工资，他以各种理由让我等等。只是中秋节期间用他的工资卡给打了5000块钱。10月份我家中有急事要用钱，找他去要工资，他答应到10月18日立马给我钱。到了约定时间还是没有给钱。到了10月26日我再次去要钱，他还让等，一直等到现在，我去过好多次给他要钱，还是让等。”曲先生说，除去已付的5000元，公司总共还欠他33809元，不但不给钱，负责人欠条也不写，还说由于他的工作有少许误差，要扣钱，问扣多少给数，负责人也不说，干了这么久不签劳动合同，也没约定工作失误扣钱的事，现在这明显就是想耍赖。

　　“现在我急需要钱的时候，寻思自认倒霉让他扣点，但是他扣多少也不说，也不给结算，会计打出来工资单老板也不给签字认可。”曲先生说，他无奈向劳动部门投诉，当地的劳动部门一开始以其年龄超过60岁为由不予受理，后来中间调解一次，调解中木材厂并不积极，结果也是无疾而终。据他了解，在这家木材厂打工要不回工钱，或者被各种理由克扣工资的工人还有好几个。

　　记者联系青岛爱雅居木业有限公司负责人刘常波时，对方承认拖欠曲先生的工资，但是这是因为曲先生加工的木器有瑕疵，造成了损失，他才拖着不给。“我的好多木器都不符合客户要求，需要重新返工，甚至还要贴钱贴料，我要求他给我修复。”刘常波说。为什么曲先生先后工作8个月之久才发现他加工的木器不符合要求，他又是怎么通过的试用期？对此，刘先生没有给出合理的答复。

　　对此，山东元鼎律师事务所隋锡进律师分析认为，不签劳动合同、以各种理由拖欠工人工资属于违法行为。用人单位不签劳动合同、以各种理由拖欠工人工资，根据有关规定还要承担相应的法律责任。《劳动合同法》明确规定，用人单位要及时与劳动者签订劳动合同，若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未于劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》还要求用人单位及时发放劳动工资，若用人单位以各种理由拖欠劳动者工资，劳动者可到劳动仲裁机构申请仲裁直至人民法院诉讼。

　　（齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 赵波）