如何把握党内表彰活动同评比达标表彰活动的关系，如何把握机关、事业单位奖励同评比达标表彰的关系?如何把握年度考核、绩效考核、目标考核、责任制考核与评比达标表彰区别?为便于各地各部门进一步做好评比达标表彰工作，日前，山东省评比达标表彰工作协调小组办公室印发《山东省评比达标表彰活动管理工作有关问题答复口径(一)》的通知，对八个问题进行了答复，请各市各部门认真贯彻执行。

山东省评比达标表彰活动管理工作有关问题答复口径(一)

一、如何把握党内表彰活动同评比达标表彰活动的关系?

答：按照《中国共产党党内功勋荣誉表彰条例》对党员、党务工作者以及党组织进行的表彰，不纳入评比达标表彰项目管理，由各级党委组织部门批准。

二、如何把握机关、事业单位奖励同评比达标表彰的关系?

答：按照《公务员奖励规定》《事业单位工作人员奖励规定》对公务员、事业单位工作人员和集体进行的奖励，不纳入评比达标表彰项目管理，由各级公务员主管部门和事业单位人事综合管理部门负责审批管理。重点把握以下三个方面：一是对象不同，公务员奖励对象是公务员和公务员集体;事业单位奖励对象是事业单位工作人员和集体;评比达标表彰活动的表彰对象没有身份限制。二是形式不同，机关、事业单位奖励一般采取记功、嘉奖等形式，评比达标表彰一般采取授予称号的形式开展，但不得授予“荣誉称号”。三是程序不同，机关、事业单位奖励一般是人员或集体已经作出贡献，根据贡献大小给予相应奖励;评比达标表彰一般是通过分配名额，组织各级评选推荐后确定表彰名单。

对专项工作开展表彰或奖励，若参加该项工作人员全部为机关、事业单位人员的，一般按照《公务员奖励规定》《关于进一步做好公务员及时奖励工作的通知》和《事业单位工作人员奖励规定》等规定，给予奖励;若参加人员除机关、事业单位人员外还包括其他身份人员的，应当按照《山东省评比达标表彰活动管理实施细则》(鲁办发﹝2019﹞17号)申请设立表彰项目。

三、如何把握年度考核、绩效考核、目标考核、责任制考核与评比达标表彰区别?

答：依据相关考核办法开展的各类考核，不纳入评比达标表彰管理范围。根据考核办法，考核结果可以设置为“优秀”“良好”等档次，也可以设置为“一等”“二等”等档次，可以颁发奖牌、证书，但不得授予“先进XX、优秀XX、模范XX、突出贡献XX”等称号。

四、如何把握属业务性质的资质评定、等级评定、技术考核与评比达标表彰区别?

答：依据具体评价或考核办法开展的人才评价类、技能评定类等属业务性质的资质评定、等级评定、技术考核，不纳入评比达标表彰管理范围。各类评定、考核可以颁发资质、等级证书，不得借资质评定和等级评定开展表彰奖励活动。

五、如何把握选树宣传活动与评比达标表彰区别?

答：以宣传先进事迹为主要目的开展的各类选树宣传活动，不纳入评比达标表彰管理范围。各类选树活动可以由举办单位通过新闻媒体公布名单、宣传事迹，但不得以文件形式通报，不得发放奖牌、证书、奖金，不得授予称号。

六、如何把握通报表扬与评比达标表彰区别?

答：对在专项工作中作出贡献的集体和个人，各级各部门可以给予通报表扬。通报表扬可以印发通报，但不得发放奖牌、证书和奖金，不得授予称号。开展通报表扬活动一般不印发正式评选通知，不征求意见和公示，不得自行印制相关审批表格，严禁以通报表扬之名开展评比达标表彰活动。

七、如何把握竞赛类活动与评比达标表彰区别?

答：开展竞赛类活动，不纳入评比达标表彰管理范围。竞赛活动，可以以竞赛组委会名义通报竞赛结果，竞赛结果可以设置“一等奖”“二等奖”“三等奖”或“优秀奖”“优胜奖”等奖项，也可以公布竞赛名次，可以颁发奖牌、证书。

八、如何开展及时性授予活动?

答：对于已经批准的评比达标表彰项目，在两次表彰活动之间涌现出个别事迹突出的集体或个人，确需及时授予或追授的，主办单位可以及时向省评比达标表彰工作协调小组办公室提出书面申请，由省评比达标表彰工作协调小组办公室按程序审核报批后组织实施。

（大众日报客户端记者 张春晓 报道）