一直以来，济宁北湖建设集团都将创建全国文明城市作为公司的重点工作，严格按照要求，明确责任分工，动员全体员工积极投入到创城工作中。清理草丛上的粪便、捡拾冬青里的烟头、修理小区内的路缘石……北湖建设集团以扎实肯干的态度，以细节处做大文章的干劲，获得了太白湖新区管委会的通报表扬。

　　包保区域每天值班

　　他们成了“小区物业”

　　19日下午，火炬南路上行人匆匆，车辆川流不息，手拿夹子和垃圾袋、胳膊上带着“北湖建设集团”的红袖章的人格外显眼，他们就是济宁北湖建设集团的工作人员，正在包保路段上执行创城工作。

　　“我们公司包保的这条路有5公里左右，我主要负责清华驾校到京杭路这段，大约有2公里，除了清理路面上的垃圾，劝导不文明行为，更重要的是绿化带以及沟渠的垃圾清理工作。”济宁北湖建设集团市政工程部工作人员黄士朋说，绿化带的垃圾比较难清理，大家需要用夹子深入到冬青里面去捡烟头，而且旁边的草丛里还经常出现粪便，他们就用随手带的铁锨就地掩埋。

　　据了解，在包保路段，北湖建设集团每天安排14人次轮流值班，从早晨七点到晚上六点不间断巡查，并制定了“路长制值班表”，要求工作人员按照《创城指导手册》标准做好创城各项工作。道路整治内容主要包括：对主次干道、背街小巷的道路坑洼破损、路沿石歪斜破损、人行道破损、井盖及周边破损、雨水篦子清理、绿化带内苗木缺失歪斜和存在死株枯枝及垃圾、道路两侧宣传牌破损褪色等进行整治，同时清理道路路面上垃圾。

　　除了火炬南路，北湖建设集团还包保了许庄街道京杭佳苑E区，公司网格负责人孙凯安排房产部人员每天轮流值班。小区的路缘石损坏了，就出资维修；居民随地吐痰了，就上前劝导；车辆乱停乱放了，就摆放整齐；垃圾桶坏了，就及时更换……今年以来，在京杭佳苑E区的居民眼里，北湖建设集团的工作人员就是他们的“小区物业”。

　　量化标准分值

　　“细节处做大文章”

　　创建全国文明城市还需要从自身做起，北湖建设集团不断加大公司内部的精神文明建设，要求公司精神文明宣传栏每年至少更新1次；不定期开展诚信主题教育，无失信黑名单人员；开展“我们的节日”主题活动，挖掘春节、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重阳等传统节日文化内涵，丰富员工精神内涵，展示企业良好形象。

　　“我们要求全体员工严格按照《济宁市文明行为促进条例》的要求，严禁出现各类违法违纪违规行为，严禁杜绝重大舆情等问题发生。”济宁北湖建设集团副总经理郭永刚说，公司会随时掌控媒体公布的各类违规信息，例如，公司员工出现不按规定区域停车、不礼让斑马线等交通违法现象，并及时做好记录。对于出现上述情况的工作人员，公司将按照规定扣除一定的量化分值。量化标准分数为100分值，员工扣除的分值，将按比例扣发精神文明奖金。

　　同时，为营造全民参与创城的良好氛围，北湖建设集团严格按照标准，将项目工地围挡做成统一绿色草坪颜色，张贴创城宣传标语，并要求各个项目负责人组织工地人员每天清理围挡周围垃圾，保证围挡内外的卫生环境洁净。正是基于公司的全员参与，以及细致认真的工作，在去年，北湖建设集团获得了太白湖新区管委会的通报表扬。

　　“当前，是创城迎接测评的关键时期，我们每天按照‘十人一车’保证创城路段工作，公司领导每天轮流带班现场督导，将创城工作做细、做好，在细节处，做大文章。”郭永刚说，当前，在迎接测评前期这段时间内，每周组织三次全体人员上路进行地毯式大扫活动，大家各自手拿铁锨、扫帚、夹子等对绿化带的垃圾进行彻底清除，建筑工程部负责用三轮车运送到垃圾站。

　　在创城工作中，北湖建设集团按照干好力所能及的事为准则，需要协调的积极上报给去创城办，和其他部分积极沟通，共同做好创城工作。目前，公司全体员工都积极投入，以备战的姿态，齐心协力、全力以赴做好创城冲刺阶段的工作。