滨州日报/滨州网讯 近年来，滨州工会女职工组织围绕滨州改革发展大局,履职尽责、奋发有为，创造了“教育小管家”“职工子女托管班”“妈妈小屋”等许多具有滨州特色、在全省有影响的工作品牌和宝贵经验。其中京博教育小管家更成为全国工会爱心托管示范班。

　　强化思想引领，凝聚女职工发展力量。各级工会女职工组织拓展女职工成长成才的渠道，聚焦教育、卫生、科技、文化、旅游、服务等女职工较为集中的领域，开展特色活动，激励各行各业女职工建功立业、岗位成才。抓好先模选树，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。今年1名女职工获“全国五一巾帼标兵”；6个女职工集体获“山东省建功立业标兵岗”，4名女职工获“山东省富民兴鲁劳动奖章”，6名女职工获“山东省建功立业标兵”，其中1名获“十佳女职工建功立业标兵”；43名女职工获“滨州市五一劳动奖章”。评选表彰“滨州市女职工建功立业标兵岗”55个、“女职工建功立业标兵”65个，其中“十佳女职工建功立业标兵岗”10个、“十佳女职工建功立业标兵”10个。

　　强化品牌工程，扩大亮点工作社会影响力。近两年来，市总工会将“妈妈小屋”建设作为重点工作，在孕妇休息室的基础上成立爱心“妈妈小屋”服务于孕期、哺乳期的女职工。博兴县的“妈妈小屋”利用率最高，孕妇和哺乳期女职工的房间单独设立，这样利于更好的休息和照顾宝宝。女职工产假后上班，路途较远来回时间长，为婴儿哺乳带来新的难题，博兴京博、香驰、万事达、宏鑫源等几家企业根据女职工的所需所求，哺乳期女职工可以带娃上班，入住爱心“妈妈小屋”，公司除配备高质量的婴儿用具外，还为家属提供休息床位、洗浴间（含洗衣间、热水器、晾衣架），并为家属提供免费午餐。目前，全市已建成并投入使用“妈妈小屋”122家，其中省级示范点9个、市级示范点12个。

　　精准服务理念，切实维护女职工合法权益。2月28日，在全市下发《关于开展2019年女职工维权行动月活动的通知》，全市各级女职工组织不同程度地开展了宣传女职工权益保护相关法律法规活动，增强了女职工维权意识。

　　加强自身建设，深入推进女职工工作职能转变。市总工会党组将女职工工作纳入工会工作大局，与整体工作同时研究、同时部署、同时推进、同时考核、同时表彰，定期研究解决女职工工作中的实际问题和困难，配齐配强工会女职工工作力量，加强女职工宣传教育和技能培训工作，帮助女职工成长进步。今年以来，先后组织基层女职委主任去武汉学习先进经验；开展“定家规、立家训——书写家国情怀、弘扬时代新风”活动，征集家规家训作品100余篇；举办工会女职工干部“庆国庆，学花艺”大型公益活动，帮助女职工成长为新时代知识型、技能型、创新型的高素质劳动者。