日前，济宁印发了《济宁市职业技能提升行动实施方案（2019—2021年）》，计划2019至2021年期间，开展补贴性职业技能培训25万人次以上。其中2019年培训8万人次以上，力争到2021年，全市技能劳动者占就业人员总量的比例达到25%以上，高技能人才占技能劳动者的比例达到30%以上。

　　企业职工技能提升培训方面，每年将开展各类企业职工技能提升培训3万人次以上。通过实施紧缺急需职业（工种）技师培养资助项目，重点对全市“510”企业紧缺急需工种开展技师、高级技师培训；实施技能提升培训“展翅行动”，对参加失业保险12个月以上的企业职工全面开展技能提升培训；推行企业新型学徒制度，采取“企校双制、工学一体”培养模式，培养目标以符合企业岗位需求的中、高级技术工人为主；开展企业职工岗前培训，对招用符合条件人员并签订1年以上期限劳动合同的，在1年内全面开展岗前培训。另外，还包括困难企业职工转岗转业培训、企业失业人员就业创业培训、高危行业领域安全技能提升行动等。

　　对在校大学生（含技工院校高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类在校学生）实行就业创业培训，每年开展在校大学生就业创业培训2万人次以上。通过在校大学生职业培训“三个一”（一次职业技能培训、一次创业能力培训、一次就业能力实训）行动，提升大学生就业创业能力储备。依托市创业大学，重点开展在校大学生创业培训，加强培训后跟踪指导，对培训后学员提供创业孵化、资金扶持等后续服务。

　　为助推乡村振兴战略和产业转型升级，全市每年将开展农民工技能培训2万人次以上。依托农民工“春潮行动”“求学圆梦”行动，面向农民工开展技术技能培训，重点面向建筑、制造、能源、物流、餐饮、物业、家政、养老等行业农民工开展岗位技能培训。对化解过剩产能企业工作的农民工，开展转岗培训、技能提升培训或技能储备培训，提高就业稳定性及职业迁移能力；面向在外向型企业工作的农民工开展国际投资、商贸合作、国家战略等培训，适应中国企业走出去的战略需求。实施“新生代农民工职业技能提升计划”和返乡创业培训。

　　贫困劳动力就业技能培训方面，推进技能脱贫千校行动和贫困地区技能扶贫行动，对有劳动能力的建档立卡贫困人员、贫困家庭子女，开展农产品加工、手工工艺等“短、平、快”实用技能培训，做到应培尽培，实现脱贫致富、稳定就业。

　　《方案》还提出，实施农民教育培训和农村实用人才带头人素质提升计划。依托农业农村部门“新型农业经营主体带头人培训”项目，对具有劳动能力和一定文化素质、有脱贫致富积极性的农民，开展农村实用技术和农业生产经营技能培训，加快培养农业产业化发展急需的企业经营管理人员、农民专业合作组织带头人和农村经纪人。依托科技部门“农民工培训”项目，对种养殖大户和带头人，开展种养殖管理、机械化种养殖、农副产品深加工、电子商务等为主要内容的技能培训。依托农村“双创”活动，开展休闲、创意农业等技能培训，打造“金乡大蒜”“邹城食用菌”“微山湖大闸蟹”“鱼台大米小龙虾”等知名品牌，为济宁休闲农业发展和“济宁礼飨”品牌提供人力资源。每年开展农民教育培训2000人次以上，农村实用人才带头人培训5000人次以上。

　　实施退役军人、残疾人、服刑人员职业技能提升三项行动计划，每年开展退役军人培训1000人次以上、残疾人培训500人次以上、服刑人员和强制隔离戒毒人员2000人次以上。对退役军人开展前置性和适应性培训，按照谁培训、谁推荐就业原则，使退役军人实现入学即入职；残疾人就业方面，将加大力度开发适合残疾人就业创业的培训项目；对服刑人员加强实际操作技能培训，确保其回归社会前至少掌握一项就业创业技能。

　　此外，对特定时期和特定条件下面临集中失业风险的重点群体，将特别职业技能培训计划。实施“南四湖退养渔湖民和矿业权退出职工”“采煤塌陷地失地农民”特别职业技能提升计划。

　　齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 褚思雨