为预防和减少全市消防救援队伍中矛盾纠纷的发生，增强工作的预见性和针对性，促使问题防范在初始，解决在基层，日前，威海市消防支队制定出台《矛盾纠纷排查化解实施办法》(以下简称《办法》)。

　　《办法》明确了矛盾纠纷排查化解工作的总体要求、基本原则和工作目标。《办法》指出，矛盾纠纷的排查化解要从消防指战员的根本利益出发，加强调查研究，转变工作作风，实现矛盾纠纷化解关口前移和重心下移。要坚持领导包案制度，各单位主要负责人为矛盾纠纷化解的第一责任人。要坚持属地管理、自下而上、分级负责，谁主管、谁负责的原则。要充分发挥地方政府各职能部门作用，引导社会力量积极参与矛盾纠纷化解。

　　《办法》的出台，为全市消防救援队伍矛盾纠纷排查化解提供了完善的机制保障。下一步，威海市消防支队将坚持以“高目标定位、高起点运行、高标准要求”全面推进矛盾纠纷排查化解工作，持续保持队伍的和谐稳定，努力为建设“精致城市·幸福威海”保驾护航。

　　（齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 李孟霏 通讯员 黄家龙）